Отзыв о работодателе «чоп Русь-СН» Добавлен: 20.06.13 16:17
Основное название: чоп Русь-СН
Другие названия: Русь-профи,русь-держава,русь-21 век
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 281
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Дата начала работы: Июнь 2012 г.
Дата увольнения: Март 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Русь-профи,русь-держава,русь-21 век
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 281
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Охрана различных объектов в Москве и области
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Июнь 2012 г.
Дата увольнения: Март 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Не мужики про форму я не понял, когда я иду в магазин за трусами мне их бесплатно не отдают только за деньги. В этом чопе форма тоже за деньги. Мне нужна была не вся форма и я попробывал купить пару рубашек в магазине в Москве проехал три магазина рубах черных или нет или цена 605 рублей. Взял на складе чопа всего 420 рублей за рубаху высчитали с зарплаты. если сам не лох работать там можно. и 5000 рублей вернули при увольнении
Отрицательные стороны компании
зарплата не московская
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Согласно статье 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно должны быть включены условия оплаты труда и режим рабочего времени, если эти условия не включены, то работодатель должен дополнить уже заключённый договор этими условиями.
Работать в такой организации не стоит, засудить данного работодателя можно, но он изначально не уважает своих работников и лучше не иметь с таким никаких дел.