Отзыв о работодателе «ПФК Обновление» Добавлен: 27.06.13 09:31
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новосибирск, Новосибирск
Просмотры: 162
Всего отзывов: 241
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Видимо, кто составлял ряд отзывов, которые размещены ранее, никогда не работали действительно в плохих компаниях. Жаловаться особо не на что. Зарплата "белая", всегда в срок, соц. пакет полный. Руководство стремиться к лучшему, развивается вместе с коллективом. Кто-то сказал, что руководитель "хвастается благотворительностью". ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, что данными делами мало кто может "похвастаться" из руководства других компаний. В основном "небесным людям", стоящим у власти, на благотворительность плевать. Так что приятно осознавать, что здесь не так. Так что впечатления от работы на этом предприятии положительные. Хочется верить, что развиваться мы будем дальше, дальше "хвастаться благотворительностью", дальше открывать новые возможности, и дальше развивать выпуск ОТЕЧЕСТВЕННЫХ препаратов, чтобы люди, приходя в аптеку, не выкладывали 80% на бренд. А недовольные будут везде и всегда. Обычно и в жизни таких людей, которые "поносят" всех, не находя никаких положительных сторон, мало что устраивает. Так что приходите работать, ставьте новые цели, добивайтесь их!
Отрицательные стороны компании
Негатива нет, все вменяемые люди, с которыми всегда можно договориться.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А на счёт благотворительности - почему бы руководству не обратить такой благородный порыв на своих сотрудников!? Ну реально, ребята, добавьте з/п своим, а не раздавайте другим! Тогда будет как в нормальных компаниях отсутствие текучки кадров и люди будут держатся за работу именно в этой компании, а не уходить с лёгкостью в другие, как происходит сейчас.