Отзыв о работодателе «ООО Строительный альянс» Добавлен: 08.07.13 14:06
Основное название: ООО Строительный альянс
Другие названия: ООО Холдинг «Строительный Альянс» , ООО «Строительный Альянс «Консалтинг»,ООО «Строительный Альянс «Проект», ООО «Строительный Альянс+», ООО «Строительный Альянс «Энергия», ООО «Строительный Альянс «ГАЗСТРОЙ»,ООО «Строительный Альянс»,
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: conall.ru
Телефоны: +7 (495) 565-36-85, +7 (495) 721-70-28
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, г. Подольск, ул. Кирова, д. 15
Просмотры: 614
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Должность: Работник
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $1800
Полезность отзыва: 31 - 10 = +21
Всего комментариев: 41
Другие названия: ООО Холдинг «Строительный Альянс» , ООО «Строительный Альянс «Консалтинг»,ООО «Строительный Альянс «Проект», ООО «Строительный Альянс+», ООО «Строительный Альянс «Энергия», ООО «Строительный Альянс «ГАЗСТРОЙ»,ООО «Строительный Альянс»,
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: conall.ru
Телефоны: +7 (495) 565-36-85, +7 (495) 721-70-28
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, г. Подольск, ул. Кирова, д. 15
Просмотры: 614
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Строительный Альянс объединение профессионалов, давно и успешно работающих в сфере строительства. Наличие необходимых профильных структур по всему организационному, инженерно-технологическому и управленческому циклу строительства позволяет предоставлять весь комплекс услуг от предпроектной проработки до сдачи объекта под ключ и его последующей эксплуатации. Объединив усилия, Альянс на практике осуществил принцип одного окна, что во всех отношениях удобно для инвесторов любого уровня.
Сложение сил, объединение материальных ресурсов, доверительные отношения между членами Альянса, участие в совместных... »
Автор: Работник Бывший (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Работник
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $1800
Полезность отзыва: 31 - 10 = +21
Всего комментариев: 41
Положительные стороны компании
Своевременная выплата ЗП, при увольнении будут долго считать!
Отрицательные стороны компании
В компании полностью отсутствуют управленцы. Директора и их замы, начальники отделов, номиналы не решающие совершенно ни чего, все в этой компании временно. Огромная текучка, совершенно из всех отделов, остаются только те кто переваливает свои задачи на других. Если тебе улыбаются в этой компании то завтра точно загрызут!
ЗП 50 белая/50 конверт, отпуск 14 дней а то и меньше.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А здешние директора меняются как перчатки.Добиться правды, если Вас кинут нет ни малейшей надежды. Поверьте ПОДРЯДЧИКИ и СУБПОДРЯДЧИКИ.
В Строительном Альянсе много хороших толковых сотрудников. Работать надо, за просто так сейчас нигде зарплату не платят!!!
P.S. Я не работала в этой организации, но в др. дааа
Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет.
График работы: 5/2 с 8.30. до 17.30.
Так что не доверять негативным отзывам пока что оснований нет.
Команда в холдинге отсутствует как класс, на достижение результата не работает никто, все прикрывают свою задницу. Бюрократия запредельная.
Подрядчики, добрый вам совет, не лезьте, останитесь без штанов.
Плюсы:
1. Кто с Подольска или с района, то не мотаться в Москву
2. ЗП на высоком уровне. Думаю одни из самых высоких ЗП в Подольске. 50% белая, 50% конверт
3. Отпуск 14 дней, за остальные 14 дней платят компенсацию
4. Оплата бензина и дают рабочую симку
5. Строят с 0 до сдачи. Видишь весь процесс строительства изнутри. Расширяется кругозор и получаешь новые знания
Минусы:
1. Хоть в холдинг входят много юр.лиц, но фактически все работают в одной компании. Офисные сотрудники и работяги получают деньги все из одной кассы.Директора все поставленные и по сути такие же наемные работники, что и вы. Поэтому решения глобальных вопросов от них не ждите. Все прикрывают свою ж...
2. Тотальный контроль за деньгами и сплошная бюрократия. Складывалось впечатление, что задача компании не построить вовремя склад, а пресечь коррупционную составляющую. Около 10 подписей, чтоб согласовать договор например с поставщиком. Вместо того, чтобы решать производственные вопросы на объекте и в офисе, приходилось целыми днями ходить по этажам и подписывать, упрашивать, подписывать.... Абсолютный разрыв между офисом и линией. На совещании спрашивают почему не выполнено, а договор "ходит" на подписании месяц. И всем в офисе все равно, что тебе надо на стройке. Жуткая бюрократия.
3. Штат в офисе очень раздут. Можно уволить треть работников и ничего не измениться.
4. Контроль за сотрудниками со стороны службы безопасности. Ведите себя хорошо. На каждого собирают компромат
5. Считаю самым большим минусом: Бардак с оплатой работ подрядчикам и наемным бригадам. Аванс дают, но потом очень сложно закрыть выполнение. Чтоб подписать исполнительную, надо пройти семь кругов ада. На каждый месяц своя исполниловка и даже на бригады. Там не понимают, что задержка для работяги его з.п на месяц для него это уже фатально. Он посидит подождет зп и даже если он ее получит с задержкой, он все равно будет работать с опаской, если повториться еще раз уйдет. В холдинге, в связи с неподписанием исполнительной, не платят вообще. Можно заплатить хотя бы что-то, хотя-бы половину, для рабочих это будет плохо но терпимо, а в параллель заниматься устранением недостатков по исполниловке. Но тут не платят вообще, пока все не исправишь. И все это растет, опять таки, из того что ты наверное вступил в преступный договор с бригадой и берешь себе откат конечно!!! И чтоб это все пресечь, развели бюрократов и дармоедов. Не строят и дают "жизнь" в виде денег на стройку рабочим, а контроль и удержание всеми возможными способами. Не понимают, что кормят весь офис простые работяги на стройке. С юр.лицами примерно такая же ситуация
6. Отсюда сдедует, что на стройке вертится всякая шушера, а нормальных рабочих бригад единицы. Текучка рабочих на стройке на порядок больше, чем в офисе.
7. Не ведите свои фирмы и бригады на подряд, пожалеете 1000000 раз. Хотя бы первое время. Посмотрите, поработайте, присмотритесь.
8. Если хотите долго работать в холдинге, не берите на себя ответственность. К сожалению это так. Как только будете брать ответственность, решать вопросы, вам сядут на шею все, кто только сможет. И при вашем промахе, начнут вас винить во всем и делать вас крайним. Делайте свою работу, но одно место не рвите. Никто вам особо спасибо не скажет.
9. Если отношение с подрядчиками и выплатами не перестроят, то вангую полный развал. По моему ощущению ситуация становилать все хуже и хуже
Так что думайте, решайте сами работать там или нет
Однако сталкиваемся с похожими проблемами роста и похожими отзывами сотрудников (в отношении к нашей компании).
Большинство этих людей относятся к категории "я себя уважаю", т.е. это люди которые уважают себя настолько, что не готовы тратить на работу больше, чем 1-2 часа рабочего времени, а остальное время "работают" т.е. ходят по отделам, показывают фоточки племянниц, ходят попить чай на 40 минут.
Если таким людям ставить жесткие сроки, или контролировать выполнение работы сразу всплывает "я себя уважаю".
В развивающихся компаниях такие люди не задерживаются.
Работники, если не хочешь работать иди в газпром, почту и прочие компании с гос. прошлым или настоящим. Если хочешь получать в 3-4-5-10 раз больше чем сосед по лестничной клетке, готовься к дедлайнам, работе по вечерам, выходным и в отпуске.
Если не можешь выстроить бизнес-процессы правильно, то в ближайшие полгода - год в компанию устраиваться не советую! В принципе контора не жадная, если сумеешь влиться в процесс.
Возможно, Ваше "столкновение" с компанией было из разряда: "Амбиций много, а делать ничего не хочется". Как правило, такая агрессия берётся неспроста...Наверняка, косяк на косяке сидел и косяком погонял, а всё валите на компанию!!! Я в компании более 3-х лет. И наблюдаю исключительно высокий уровень корпоративной культуры, регулярную индексацию заработной платы, возможность получения профессионального опыта. Ещё раз повторяю - здесь любят трудолюбивых и тех, кто даёт результат. А халтурщики нигде не нужны. Компании существуют легально, есть куча международных премий. А ещё...Обратите внимание на проекты, которые ведёт эта компания и какие уже реализованы...Вы считаете, что шарашкиной конторе доверили бы это?!...
А Васе - Велком!!! Тут много симпатичных незамужних девчонок:-) И проекты интересные.
1. Никакой такой компании в природе нет, есть десяток юр. лиц, созданных одними и теми же людьми, с уставным капиталом 10000 руб. каждое (ну как, этого хватит чтобы взыскать хотя-бы зарплату когда вас кинут? А вас кинут!);
2. Эти конторки, находящиеся в одном здании, юридически никак не связаны и друг за друга не отвечают, даже если вы "заборите" одну, ее просто похоронят и на ее месте на следующий день родят три новых для разводки очередных лохов;
3. Компания - абсолютно криминальная. Тут, я думаю, комментарии не нужны.
Все что там происходит - следствие этих причин, остальной беспредел уже вторичен.