Отзыв о работодателе «Vis-a-vis» Добавлен: 09.07.13 17:53
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.visavis-brand.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 257
Всего отзывов: 56
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 20 - 13 = +7
Всего комментариев: 33
Положительные стороны компании
Когда-то работала на должности..... был результат, была команда единомышленников, которая не за деньги работала, а потому что растили эту фирму, болели за нее, жили одним организмом, вместе переживали трудности и преодолевали их, вместе радовались победам. Очень жаль, что "там на верху" принято слушать тех, кто умеет ездить по ушам, а не тех, кто мало говорит и много работает на благо компании.... добросовестно и целеустремленно... практически за идею..... И где теперь эта команда, Игорь Михайлович? Я из тех сотрудников, кто работал не громко, но эффективно и создавал такую же команду. Вам, Игорь Михайлович было проще слушать тех, кто громче всего кричал и продолжает кричать,пробивая себе дорогу к власти и создавая видимость работы....Сядьте и подумайте, Игорь Михайлович, что вокруг Вас творится. Вы и так уже многое потеряли и продолжаете терять. А самая главная Ваша ценность - это преданные люди, которых с каждым днем становится все меньше и меньше, благодаря ворам и горлопанам, которые зубами держатся за власть!!!.
Я продолжаю отслеживать деятельность фирмы, мне интересно все, что происходит с VIS-A-VIS. Как говорится, прикипела))) Мне очень жаль, что созданное таким трудом с легкостью разваливается карьеристами и людьми, которые не способны воспринимать успехи предыдущих лет и ценить тех, кто эти успехи создает сегодня, хотя бы нематериально.... . Я очень благодарна этой компании! Я счастлива, что здесь работала и была предана единой идее развития бренда. Мне есть что вспомнить! Хороший опыт.
Отрицательные стороны компании
Осадок от некоторых не профессиональных руководителей - интриганов, которых давно уже нет в компании и тех, кто продолжает громко работать и создавать видимость активных дел....к сожалению, такие еще остались....
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Пару месяцев и Кругликов будет работать на новом месте с з/п аналогичной или большей чем, та которая у него была в vis-a-vis. А особо радостные так и будут сидеть и очковать, как бы не уволили одним днем.
Провинциальный лимитчик Кругликов освоился и причислил себя к особой касте людей- к москвичам? Как правило, именно этого сорта "москвичи" становятся жлобами и забывают о наличии существования регионов и часовых поясов в нашей необъятной)))))))
Я не знаю, что в Вашем понятии значит жить припеваючи, да и не в этом суть.Если Вам лень перечитывать то, что мной было написано, напишу еще раз вкратце: 45-60 т.р.-это средняя зарплата рядового сотрудника(т.н. офисного планктона). Сайты типа работа.ру и суперджоб Вам в помощь. Для того, чтобы требовать з/п в 100 и более тысяч нужно иметь что-то посерьезней, чем "безответная любовь к компании" и 20-летний опыт работы на одной и той же должности. Вот и все.Индексации, премии и т.п- это желание или нежелание начальства и это Ваш выбор мириться с этим или нет.А поливать грязью компанию, руководство, быть недовольным серой з/п, при этом не забывая каждый месяц забирать эту самую з/п в бухгалтерии-просто смешно))))
Собственно говоря – мы все сами пришли сюда, так что:
работающие еще, но недовольные! Если вас что-то не устраивает – увольняйтесь! Не надо мучиться!!!! Если верить предыдущим отзывам – вас ждут в других компаниях))))
Неработающие уже – а что вы все так переживаете и обсуждаете? Значит - не так уж всё у вас прекрасно на новых местах??)))
Работающие сотрудники – спасибо за понимание рабочих процессов!
Изменения во всем (личной жизни, политике, экономике, отношениях и, тем более, в рабочих процессах) - всегда проходят болезненно и вызывают массу обсуждений, недопонимания, недовольств. Но все пройдет - и это тоже!!!)))
Когда идешь по офису – половина сотрудников в нашей одежде, когда идешь по городу и встречаешь людей с фирменными пакетами компании – значит – покупают! Значит – востребованы, значит – работаем, зарабатываем и живем!
"лохов не берут послеинститутских"-и после этого Вы беретесь рассуждать об этике и о воспитании?
"Все работают с высшим образованием, выполняют свою работу на 100% ...и 9-ти классов достаточно" с Высшим образованием выполнять на 100% работу, которая под силу девятикласснику и получать за это 40-60 т.р.? Хорошо живете))))
"Для такого говна, которое производит Vis-a-Vis..."-О да! Простым работягам будет очень приятно это услышать. Вы, работая в Визави, называете результат труда нескольких десятков человек г*вном?!
А теперь вопрос: чем после этого Вы лучше т.н. гопников, которые Вами руководят? Абсолютно ничем.
Так что соискатели, велкам в компанию, которой руководят невоспитанные и низкокультурные гопники, хоть и с приличным образованием. А над ними стоит ИМ, с приличным воспитанием, но нулевым представлением о честном и порядочном бизнесе.
А высшестоящее начальство вообще распоясолось, никакой корпоративной этики, могут и на ХХХ послать, и куда подальше, зато ОБРАЗОВАННЫЕ!!!
Для такого говна, которое производит Vis-a-Vis и 9-ти классов достаточно, про СОЛО вообще разговор отдельный. Делают ГОВНО не потому что лучше не умеют а потому что никому не надо.
а вот для соискателей комменты коммерческого директора компании будут хорошим и понятным объяснением, почему эту компанию стоит обходить стороной.
А ты продолжай закатывать истерики подчиненным прямо на рабочем месте, быстрее пустишь Неймана по миру)))
И о раз уж речь пошла помойках: если сотрудников ищут уже там, значит те, кто есть сейчас еще хуже. В компаниях, где есть сплоченный коллектив профессионалов никогда не будет топов "извне". А раз они приходят, то или коллектив не коллектив, или профессионалы непрофессионалы))
Так что корень всех своих проблем начните искать не в руководстве компании и его жадности, а в самих себе
Уважаемый 321, не надо всех, кроме себя считать идиотами. Речь не о том, кому и сколько, а о том, что зарплаты должны расти и индексироваться. Но с жадным руководством Визави это анриал. В компании много сотрудников, трудящихся на ее благо более 5 лет, а есть те, кто работает и 10 и 15 и они заслужили иметь приличную белую ЗП. А есть карьеристы и наглецы, которые приходят с улицы, с помойки практически, и им ИМ, в благодарность за навешанную лапшу, сразу кладет не 45 и даже не 80. а больше 300. проблема компании в том, что там слишком много Топов развелось, сжирающих бОльшую часть зарплатного фонда, а работать некому. По крайней мере в оптовых продажах с профессиональными кадрами большие проблемы- их там просто нет. От всех профи там давным давно избавились те, кому они не давали проворачивать свои аферы на полную катушку.
И о каком воровстве пишут люди, которые даже имена свои скрывают? Создается впечатление, что некоторым очень обидно от того, что не пустили к кормушке.
Топы довольны, им индексируют, потому что они имеют прямой доступ в кабинет ИМ. Им все индексируют и компенсируют взамен на то, что к ИМ не будут ходить "статисты" и рассказывать про тяготы жизни и невозможность жить на 35-60 тыс. руб.
Какого хрена все сидят и помалкивают, мне тоже не понятно. Но вопрос не ко мне, меня ЗП устраивает, не устраивает только то, что я не чувствую стабильности, работая в компании, в которой карьеристы и воры разваливают и разворовывают все то, что десять лет кропотливо создавалось совершенно другими людьми, которых ИМ опустил ниже плинтуса. наверно, это помогло ему почувствовать себя всемогущим (менее ущербным, чем он есть на самом деле)