Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 16.07.13 07:23
Основное название: Связной
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Хабаровск
Просмотры: 197
Всего отзывов: 802
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 6 = -4
Всего комментариев: 8
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Хабаровск
Просмотры: 197
Всего отзывов: 802
Описание деятельности:
Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Автор: Максим (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 6 = -4
Всего комментариев: 8
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
В компании уделяется огромное внимание развитию и обучению сотрудников, всегда есть какие-нибудь тренинги, обучения, за все время работы ни разу не задерживали ЗП .
На свою зарплату влияю сам, могу посмотреть онлайн , сколько заработал и думать, как заработать еще больше.
Плюсов масса, зарабатываю хорошие деньги, только нужно для этого понимать, что нужно делать.
Всегда можно позвонить в смежный отдел и уточнить что-то, в чем не разбираешься
Перспективы роста очень большие
Отрицательные стороны компании
Когда устраиваешься не большая зп. Потому что устраиваешься в неполный календарный месяц.
Потом все окупается, если работаешь, а не отсиживаешься и жалуешься
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1-В компании уделяется огромное внимание развитию и обучению сотрудников, всегда есть какие-нибудь тренинги, обучения
Вранье, раньше такое действительно было, но сейчас действующих сотрудников не приглашают на тренинги и семинары
2-за все время работы ни разу не задерживали ЗП
С этим не поспоришь
3-На свою зарплату влияю сам, могу посмотреть онлайн , сколько заработал и думать, как заработать еще больше.
Да это действительно так, но по факту из 5 торговых точек только на одной найдется сотрудник который сможет заполнить график-бонус (экселевский файл который показывает в он-лайн зп) а значит знания в системе премирования на отлично может только он претендовать а все остальные всегда будут думать что их наябывают.
4-Плюсов масса, зарабатываю хорошие деньги, только нужно для этого понимать, что нужно делать.
Пиздешь, чтобы хорошо зарабатывать нужно уметь не только продавать в одни руки большое кол-во товара и услуг но и знать какой товар продать т.к. есть огромный шанс продать на 2000-4000р аксесов и услуг а заработать на этом 50-100р. В общем возможность зарабатывать ты откроешь для себя через 3-12 месяцев работы и только в том случае если разберешься в системе премирования - за это время ты столько дерьма наглотаешься что будет страшное желание свалить с конторы, т.к. никто тебя учить торговать не будет и наставника у тебя тоже не будет и когда ты поймешь скока ты бабок проебал из-за информационного ваакума то кого ты крайним сделаешь? В компании такая текучка что валят даже с ретанбельных точек сотрудники.
5-Всегда можно позвонить в смежный отдел и уточнить что-то, в чем не разбираешься
Вот это страшный пиздешь!!! если позвонить в какой-либо смежный отдел то услышишь что-то типо "в инструкции все написано!" "почему вы не читаете инструкцию там же все ясно сказано?!".
Не старайтесь! Не выйдет! Хватит писать о себе лживые положительные отзывы!
Они не спасут вашу изрядно засранную репутацию. Репутацию, которую вы себе формировали долгие годы.
И не надо давать задание одному сотруднику писать ДВА ОТЗЫВА. Лучше одному сотруднику один отзыв.
И продолжайте писать гадости про Евросеть. Одному сотруднику Связного нужно из дома размещать только один гадкий отзыв про Евросеть.
P.S.
В Евросети просто не может быть большого количества отзывов, т.к. нет такой текучки, а уровень текучки легко определить по количеству объявлений с предложением "поРАБотать в связном". Сама же по себе текучесть говорит о плохих условиях работы.
Не старайтесь! Не выйдет! Хватит писать о себе лживые положительные отзывы!
Они не спасут вашу изрядно засранную репутацию. Репутацию, которую вы себе формировали долгие годы.
И не надо давать задание одному сотруднику писать один отзыв. Лучше одному сотруднику один отзыв.
И продолжайте писать гадости про Евросеть. Одному сотруднику Связного нужно из дома размещать только один гадкий отзыв про Евросеть.
P.S.
В Евросети просто не может быть большого количества отзывов, т.к. нет такой текучки, а уровень текучки легко определить по количеству объявлений с предложением "поРАБотать в связном". Сама же по себе текучесть говорит о плохих условиях работы.
1-В компании уделяется огромное внимание развитию и обучению сотрудников, всегда есть какие-нибудь тренинги, обучения
Вранье, раньше такое действительно было, но сейчас действующих сотрудников не приглашают на тренинги и семинары
2-за все время работы ни разу не задерживали ЗП
С этим не поспоришь
3-На свою зарплату влияю сам, могу посмотреть онлайн , сколько заработал и думать, как заработать еще больше.
Да это действительно так, но по факту из 5 торговых точек только на одной найдется сотрудник который сможет заполнить график-бонус (экселевский файл который показывает в он-лайн зп) а значит знания в системе премирования на отлично может только он претендовать а все остальные всегда будут думать что их наябывают.
4-Пиздешь, чтобы хорошо зарабатывать нужно уметь не только продавать в одни руки большое кол-во товара и услуг но и знать какой товар продать т.к. есть огромный шанс продать на 2000-4000р аксесов и услуг а заработать на этом 50-100р. В общем возможность зарабатывать ты откроешь для себя через 3-12 месяцев работы и только в том случае если разберешься в системе премирования - за это время ты столько дерьма наглотаешься что будет страшное желание свалить с конторы, т.к. никто тебя учить торговать не будет и наставника у тебя тоже не будет и когда ты поймешь скока ты бабок проебал из-за информационного ваакума то кого ты крайним сделаешь? В компании такая текучка что валят даже с ретанбельных точек сотрудники.
5-Всегда можно позвонить в смежный отдел и уточнить что-то, в чем не разбираешься
Вот это страшный пиздешь!!! если позвонить в какой-либо смежный отдел то услышишь что-то типо "в инструкции все написано!" "почему вы не читаете инструкцию там же все ясно сказано?!".