Відгук про роботодавця «РЛК Компани» Добавлен: 06.09.13 15:07

Основна назва: РЛК Компани
Сфера діяльності: Торгівля: Побутова техніка, аудіо-відео, мобильні телефони
Телефони: +380 44 2203958
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 4,63/5,0

Перегляди: 238
Усього відгуків: 121
Опис діяльності:

Крупная торговая компания, имеющая представительства более чем в 60 странах мира, стабильно развивающаяся на рынке; молодой и дружный коллекив, система мотивации, профессиональный и карьерный рост. Занимаемся продажей мультисистем по уходу за домом.

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): сергей (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Дата початку роботи: Січень 2013 г.
Корисність відгуку: 15 - 1 = +14
Всього коментарів: 16

Позитивні сторони компанії

К посту ниже: в компаниях есть депримирование за ненадлежащее исполнение обязательств. А ещё меня раздражают те, кто работать не хочет, а деньги большие получать хочет. Проснитесь, мы не в раю живём! Чтобы жить достойно - надо работать достойно. И тут ой как здорово оплачиваются твои усилия. А любителям "готовенького" и "поваляться на травке"... Эм... Даже не знаю что посоветовать. Пособолезновать, разве что.

Негативні сторони компанії

Нет

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 5/5

Відношення керівництва

Рейтинг 5/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 5/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 5/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 5/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

"таня .000" 24.02.14 10:13 підтримав(-ла) відгук +1

депремирование в договоре о найме на работу написано. "работник обязан:...." и далее по тексту. смотреть надо внимательно, а не возмущаться.

Лида 21.02.14 11:27 підтримав(-ла) відгук +1

Это хороший стимул: не выполнил норму - штраф. Понимаешь, что все здесь серьезно. А по-другому никак - фирма заграничная, серьезная, и работники должны быть соответствующие. Я это поняла еще при собеседовании и до сих пор успешно работаю.

Сильби 19.02.14 09:38 підтримав(-ла) відгук +1

Правильно, а что люди хотят за не выполненную работу? Чтоб по головке погладили? Такое отношение ко всем неработающим работникам везде! И если уже до такого дошло, то пока сделать какие-то выводы.

гость.008 17.02.14 08:51 підтримав(-ла) відгук +1

меня это раздражает больше всего - работать им лень, а деньги получать - не лень. да даже в сказке народ трудится, чтобы что-то получить. соболезновать не надо, им лень пособолезнует.

пуля быстрая 14.02.14 07:58 підтримав(-ла) відгук +1

штрафов в моей команде не было ни разу. и я ни разу не слышал, чтобы кого-то оштрафовали. народ работает как надо, и штрафовать его не за что да и не за чем. даж не представляю, как надо облажаться, чтобы тебя штрафанули)))

Людик 12.02.14 09:08 підтримав(-ла) відгук +1

Советую не обращать на таких внимание. Все равно найдутся те, кому даже 1 млрд $ не угодит. Найдутся и нормальные работники, которые и пойму и еще спасибо скажут.

хОрват 10.02.14 08:43 підтримав(-ла) відгук +1

а чё им соболезновать? вы же нормально работаете, работодатель вами доволен))) а приходят левые ленивые люди - так начальство вас еще больше ценит)) а на левых не надо обращать внимание - им дается крутая возможность хорошо зарабатывать и только их проблемы, что они не могут ею воспользоваться...

слава 07.02.14 10:32 підтримав(-ла) відгук +1

я доволен работой. устраивает меня по многим параметрам: зарплата, льготы, премии, начальство. лучших предложений у меня пока не было.

Даша 05.02.14 12:03 підтримав(-ла) відгук +1

Одна из немногих фирм, где ценятся сотрудники и где им за их работу выплачивается соответствующая зарплата. Нигде лежа на диване денег не зарабатывают, жаль, что люди до сих пор не могут эту усвоить.

Ответ тане .000 03.02.14 11:54 підтримав(-ла) відгук +1

Нет здесь штрафов. Это вы что-то путаете. А премии лишаю плохого работника на ЛЮБОЙ работе. Так что ваши претензии, таня .000, более чем не обоснованы.
А с отзывом я согласна.

Тихуан 31.01.14 12:06 підтримав(-ла) відгук +1

Даже я, не имея никакого опыта в продажах и косяча первый месяц по-черному, не получил депремирования! Это ж как надо работать, чтобы его получить? Только если подписать договор и не ходить вообще! Такие работники в компании не нужны!
И я полностью поддерживаю заявление, что тех, то работать не хочет, а деньги большие получать хочет, надо гнать - есть много других работников, которые с радостью перевыполнят план.

Маруся 29.01.14 12:00 підтримав(-ла) відгук +1

Да, тут реально подучить за свой труд реальные деньги. Сколько обещают, столько и платят. Даже больше, если ты больше работаешь. Так что я с вами тоже согласна.

dj_on 20.01.14 09:50 підтримав(-ла) відгук +1

Таких работников, как вы описали, надо гнать в шею. Сами не будут задачи выполнять и другим будут мешать. Вот таким и выписывают депремирование, и у них хватает наглости потом спрашивать "За что?". Жуть...

Себастьян 16.01.14 09:05 підтримав(-ла) відгук +1

Танюша, планы, которые от вас требует работодатель - не заоблачные. Их очень просто выполнять. Тут дело в том, что некоторые просто ленятся нормально работать, а потом выдумывают всякие разные небылицы.

сергей 09.09.13 11:53 підтримав(-ла) відгук +1

Эм... Что-то я не до конца ваши мысли понял... Научитесь формулировать их, что ли. Хотите получать деньги - так работайте! Выполняйте план, всё такое. Не справляетесь - вперёд искать другую работу.
Если вкалывать - там можно ооооочень неплохие деньги получать. А если относится к работе так, по дурацки, то и заработать вы ничего не сможете.

таня .000 06.09.13 21:33 спростував(-ла) відгук -1

Вы меня конечно извините,но такого депремирования еще не в одного Кодексе законов Украины не написано за не выполнение каждодневного плана штраф.Это только белорусы с латвийцами такое могут придумать,и то что текучка,чуть ли не каждодневная так им и надо.Те кто зарабатывает там пашет еще ого-ого.И не дело поваляться на травке.