Відгук про роботодавця «ОЛИМП» Добавлен: 28.10.13 22:17

Основна назва: ОЛИМП
Інші назви: OLIMP
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт: olimp.ua
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 2,08/5,0

Перегляди: 373
Усього відгуків: 154
Опис діяльності:

Крупнейший производитель ЛВИ. В портфеле брендов компании - 9 торговых марок в двух категориях: водочные - «Prime», «Біленька», «Приватна колекція», «Вдала», «Олимп», «5 капель», «Russian Shot»; коньячные - «Марсель», «Містель». Продукция компании разливается на трех мощных заводах.

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Александр (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: логистик
Дата співбесіди: Серпень 2013 г.
Корисність відгуку: 5 - 1 = +4
Всього коментарів: 6

Позитивні сторони компанії

в центре города, крупная компания

Негативні сторони компанії

шумно на рабочих местах,
не серьезное отношение к соискателям: тратишь до 2,5 часов на все этапы собеседований (с кадровиком, потенциальным начальником, тесты как на компьютере, так и психологические) - и затем выясняется, что вакансию либо прикрыли за счет внутренных резервов, либо человек никуда не уходит...

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Сотрудник 16.11.13 13:29 підтримав(-ла) відгук +1

И уходит последний плюс- компания переезжает из центра

Кандидат 11.11.13 21:40 підтримав(-ла) відгук +1

Вопрос зарплаты- важнейший. Рекрутер рассказывает: 25/75, где 25% -фиксированная часть, 75%- переменная. Большая! И объяснить от чего зависит выплата 75% - не может, не знает.

это точно!!!!!!!!! 11.11.13 14:54 підтримав(-ла) відгук +1

эйчары Олимпа не знают функциональные обязанности сотрудников,
это правда чистой воды,
кто чем занимается и должен заниматься придумывают по ходу пьесы,
контора еще та,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
вот дерьмом облить может каждый эйчар этой конторы,и это культура делового общения

Ответ 11.11.13 00:50 підтримав(-ла) відгук +1

Вы разницу между не взяли и не пошел: понимаете?

Мне хватило впечатления от Вашего рекрутера: я в жизни не встречал большей некомпетентности. Как можно не знать ответы на вопросы по должности, на которую проводишь собеседование?! Как можно не знать структуру зарплаты? Толком объяснить функциональные обязанности? Да готовится к проведению собеседования нужно элементарно. Позор такому эйчару

кандидату 07.11.13 21:26 спростував(-ла) відгук -1

Не взяли на работу - решил нагадить. Если такой смелый напиши свои ФИО и на какую должность ты пробовался.

Кандидат 06.11.13 14:45 підтримав(-ла) відгук +1

Да, всё так - Вы, вторите моим личным впечатлениям и наблюдениям.

Я не лаптем щи хлебаю, и знаю, как проходить собеседования, и хорошо знаю себе цену.

В Олимпе ПОЛНЫЙ ПРОВАЛ со службой по управлению с персоналом - не знаю, как она тут называется - HR, вообщем.

Тон общения у рекрутера Людмилы такой, что становится неприятно с самого начала дальше беседовать.

Не говоря уж о том, что внятно ответить на вопрос, о текучести персонала на данной должности - а там речь идёт о том, что раз в 3 мес новый сотрудник (как Вам ;), ответить на вопрос о том, из чего состоит, и при каком условии, будет выплачиваться переменная часть (а переменная на этой должности - 75%) - она не смогла.

Ребята, меняйте HR - иначе у вас не будет достойных кандидатов. Вы их распугнете уже на моменте собеседования.

Удачи желать не буду!