Отзыв о работодателе «Ювелирная сеть "585"» Добавлен: 09.11.13 13:16
Основное название: Ювелирная сеть "585"
Другие названия: Ювелирная сеть "585"
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: www.zoloto585.ru
Телефоны: 8-800 555 1 585
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Просмотры: 218
Всего отзывов: 173
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2011 г.
Дата увольнения: Октябрь 2013 г.
Стартовая зарплата: $15000
Финальная зарплата: $30000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: Ювелирная сеть "585"
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: www.zoloto585.ru
Телефоны: 8-800 555 1 585
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Просмотры: 218
Всего отзывов: 173
Описание деятельности:
Продажа ювелирных изделий.
В средний руководящий состав, набирают непрофессиональных людей - директоров филиалов, управляющих магазинами, которые "не чисты на руку". Обманывают своих подчиненных, а также вышестоящее руководство - отбирая зарплаты у продавцов, за счет оформления покупок на свое имя.
Белгород.
Автор: Не важно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Январь 2011 г.
Дата увольнения: Октябрь 2013 г.
Стартовая зарплата: $15000
Финальная зарплата: $30000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
нет задержек с выплатой зп, дополнительные скидки сотрудникам
Отрицательные стороны компании
неадекватное руководство, постоянно меняющаяся мотивация (понижение %), просто "адский" график!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В торговых залах объектов она может позволить себе ругаться матом, не взирая на то, что там находятся покупатели.
Но почему то она до сих пор работает, не смотря на то, что от коллективов магазинов было письмо вышестоящему руководству с описанием всех проблем! Всем просто наплевать, что увольняются уже "профессионалы своего дела", работающие в компании не один год. Конечно проще набрать новых, безграмотных, которые будут пахать за копейки 2-3 месяца, потом уволятся, а основной персонал заплатит недостачу из своего кармана.
Уважаемые Руководители примите какие ни будь меры, в Ваших же интересах ставить грамотных и образованных Директоров (с опытом в данной области), а не просто "затыкать" дырки такими базарными бабами, это всё таки ювелирный, а не рынок.....
очень жаль отличные коллективы, которые всё ещё терпят её издевательства....