Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе « ЧТУП "Хелден Транс"» Добавлен: 05.12.13 21:06

Основное название: ЧТУП "Хелден Транс"
Другие названия: СООО "Хелден Газотек", ООО "Легир", ООО "Легир Плюс"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Телефоны: +3751728761(42-47), +375172926550
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск, г. Минск, ул. Гало, 131
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 226
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Грузоперевозки, строительство, производство электрооборудования, торговля товарами хозяйственной группы
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: торговый агент, менеджер по продажам, экспедитор
Дата начала работы: Январь 2012 г.
Дата увольнения: Июнь 2013 г.
Стартовая зарплата: $250
Финальная зарплата: $850

Положительные стороны компании

Приличное рабочее место, светлый офис, нет проблем с парковкой

Отрицательные стороны компании

ЧТУП "Хелден Транс" (они же СООО "Хелден Газотек", они же ООО "Легир", они же ООО "Легир Плюс" ).
Сферы деятельности - торговля (пледы, масла, электрооборудование), грузоперевозки, строительство.
Учредители - 2 солидных, на первый взгляд, работодателя (Леончик В.И., Гриневич К.Р). Обещают плодотворное сотрудничество, золотые горы, но трудовой договор не спешат подписывать. Требуют 2 месяца стажировки на окладе (независимо от того, на какую должность устраиваешься работать). Когда кадр отстажируется - жмут руки, говорят добро пожаловать.
Но с первой з/п начинаются проблемы - задержки по 1,5-2 недели, невозможность выплатить аванс после 1 числа (мол, аванс выдается только текущим месяцем, а за задержку извините - так вышло), и изменение условий оплаты труда после первого месяца трудоустройства. Т.к. частично зарплата идет в конвертах (мизерный оклад на карточку, процент (а если кадр получает именно фиксированный оклад - то до 80% от оклада) в конверте), решить вопрос через суд в полном объеме невозможно. При любом давлении на работодателя кадр незамедлительно зарабатывает увольнение по статье. На предприятиях - текучка кадров, кроме бухгалтерии и руководящего состава.
ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ВАКАНСИЙ ЭТИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5