Отзыв о работодателе «ЯПП Рус Автомобильные системы Калуга» Добавлен: 06.12.13 08:23
Основное название: ЯПП Рус Автомобильные системы Калуга
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Калуга
Просмотры: 334
Всего отзывов: 11
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1200
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Калуга
Просмотры: 334
Всего отзывов: 11
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1200
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Только мы сами в ответе за собственный успех на работе, неважно в какой компании вы работаете. ЯПП Рус зарекомендовала себя уже не первый год как один из лучших работодателей в Калужской области.
Отрицательные стороны компании
Пока не попробуешь, не поймёшь, твоё это или нет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1) Новый Директор Производства - полное отсутствие понятия о производстве и продуктах, производимых на этом производстве. Бывший военный, отдает только приказы.
2) Новый (уже бывший) директор отдела продаж - настоящий мошенник, об этом знали все, кроме отдела кадров.
3) Отдел качества имеет раздутый штат. В смене бывает больше сотрудников контроля качества, чем работников (операторов) производства. И парадокс в том, что за 100% качество продукции отвечает оператор, а не контролер.
4) Отдел продаж (отдел по работе с клиентами) - состоит полностью из бывших секретарш. Это было бы неплохо, если бы они в новой сфере преуспевали.
5) Руководитель отдела оборудования - человек, которому вообще глубоко наплевать на завод и все оборудование. Ремонтом оборудования занимаются технологи.
6) Технологический отдел - не имеет своего начальника. Начальником является начальник производства (получается технологи зависят от плана плана производства, а не от качества продукции). Технологи выглядят, как уставшие гастербайтеры, вечно в масле и грязи. Занимаются не своей работой.
7) Главного энергетика нет - зимой холодно, котельную запускать некому.
8) IT специалиста нет - чиним компьютеры методом тыка (ну или технологов можно попросить)
Так можно продолжать долго. Опровергните мой отзыв