Отзыв о работодателе «Credit Collection Group» Добавлен: 09.12.13 23:11
Другие названия: ООО "Кредит Коллекшн Груп"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.ccg.ua
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, Нартова, 6
Просмотры: 163
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:
Должность: специалист
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: Декабрь 2013 г.
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Ну, может быть, относительно удобно выбрать график работы.
Отрицательные стороны компании
Компания - просто дерьмо. Коллектив - дерьмо, состоящее из дебилов-подростков как по возрасту, так и по разуму. Очень редко попадались более-менее нормальные люди. Но в основном - быдлятина.
Начальство - дерьмо. Как и руководитель всего КЦ (привет, Женечка), так и все руководители групп.
Постоянный пиз**ж, постоянно воруют большие платежи (Украина за газ отыгрывается).
Никаких мер применять к Вам не будут, кроме роста долгов. Как бы не пугали, не верьте. Все это дерьмо.
Одно дело = один листочек, т.е. все только в базе данных. Что то сделать с Вами могут только по решению суда. До которого не дойдет, ибо всем там на все похрен.
Обмудки воруют оклад, понемногу, но воруют. Предложишь дельный совет - уволят нахрен. Зачем там умники, ведь начальство (привет ещё раз, Женечка) общается с контингентом убогим, который и протаскивают вверх.
Никогда не ведитесь на это дерьмо и не идите туда работать. Никогда.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
P.S.а если человек "дерьмо" ,то тут уже не исправишь...вот и "гадят" они там же где и кормятся...
Искренне жаль, что поводом Вашего ухода из Компании стало отсутствие "гулянок".
Или другая причина была? Скорее всего...
Про "классное" для сотрудников. Откройте любой ресурс в интернете, и сравните уровень оклада с окладами, предлагаемыми в других колл-центрах.
Для понимания. Ранее (в Вымпелкоме и Альфабанке), мы предлагали ДМС в соц. пакете для сотрудников практически всех уровней. Это не дополнительная льгота, ДМС стоит денег. Поэтому работодатель выбирает: либо оклад+дмс, либо оклад + сумма в этом окладе, которая на ДМС не потрачена.
P.S: Я искренне уважаю каждого из тех сотрудников КЦ, кто ответственно относится к своей работе. Я работал оператором в КЦ и понимаю, что это тяжелый труд.
Вы ошибаетесь, я не "распушил хвост", констатация факта в моем предыдущем комментарии - это гордость за результаты, которых достигла команда КЦ за последнее время.
Удачи Вам и работодателей, которые Вас устраивают.
Читаю отзыв и понимаю, что с руководителем данного сотрудника принял правильное решение.
Причем решение принималось исходя из профессиональных качеств и дисциплины сотрудника (вернее - их отсутствия), а не из соображений несоответствия его моральных качеств требуемым.
Для понимания: плохое начальство за полгода не улучшило бы результаты КЦ в 5 раз, в том числе это произошло и потому, что руководство учитывает дельные советы своих сотрудников и напротив - не учитывает бесполезные.
Что касается "протаскивания наверх" - весь коллектив руководителей групп сформировался задолго до моего прихода, назначения новых РГ основывались на их результатах работы и результатах конкурса (кстати открытого и с учетом выбора коллектива).
Коллектив у нас отличный, я извиняюсь перед ним здесь, за то, что мы приняли такого сотрудника, который после ухода из компании (лидера на коллекторском рынке кстати), поливает грязью своих же коллег.