Отзыв о работодателе «ТД ЦентрОбувь» Добавлен: 09.01.14 14:08
Основное название: ТД ЦентрОбувь
Другие названия: ЗАО "Торговый "ЦентрОбувь"", Centro, ЗАО ТД центробувь
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.centroshop.ru
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 238
Всего отзывов: 513
Описание деятельности:
Должность: Директор
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 5 - 12 = -7
Всего комментариев: 17
Другие названия: ЗАО "Торговый "ЦентрОбувь"", Centro, ЗАО ТД центробувь
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.centroshop.ru
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 238
Всего отзывов: 513
Описание деятельности:
Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Директор
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 5 - 12 = -7
Всего комментариев: 17
Положительные стороны компании
Заработная плата. Уровень доверия. Уровень оснащения.
Не совсем понимаю негативные отзывы от директоров. Коллеги если вы считаете, что стоите дороже, то выставляйте свои кандидатуры на рынок труда... Это же не уважительно и по отношению к себе и к работодателю, заставлять себя работать в компании которая этого не заслуживает и не дает необходимых вам благ.
Отрицательные стороны компании
Медлительность офисных сотрудников.
Никчемные субподрядчики (тех. служба, клининг)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Хотя будет забавно если "анонимное кричание в бочку" поможет вам изменить вашу работу или жизнь к лучшему. Крепкого Вам здоровья и берегите нервы, извиняюсь что чем-то обидел. Всего доброго.
А теперь по делу, я надеялся что до вас дойдет смысл фразы "(мы не будем здесь говорить, как это документируется) " и далее не последует глупостей на подобии "почитайте положение о премировании", но увы, как я уже говорил несколько переоценил, ну или возможно вы просто сегодня слишком устали...
А теперь по делу. Как раз таки основная мысль, которую я постарался здесь донести (но как видно безуспешно), заключается в том, что люди уважающие себя как личность и как руководители, не будут "размазывать сопли" по интернет страницам, а будут стремиться приводить свою жизнь, работу, перспективы в тем стандартам которые сами для себя определяют! Если вы так себя цените, если вы считаете centro местом лучшем для вашего трудоустройства, ТО ПОЧЕМУ ВЫ ЕЩЕ ЗДЕСЬ? Чего вам не хватает мозгов что-бы более выгодно трудоустроиться, силы духа (смелости) - что бы решиться на увольнении (но какой тогда из вас руководитель?!), или проблема чисто физиологическая (но тогда тем более спасибо, что компании вас приняла). Как вы можете вести за собой персонал (хотя я сильно сомневаюсь, что из всех мне ответивших, есть хотя бы зам), если вы даже свою судьбу не можете "устроить"?...
Я вижу себя в этой работе, она мне нравиться и именно по этому я с этой компанией и хоть и скромными, но планомерными шажками добиваюсь результатов... А не потому, что боюсь остаться "у обочины" не найдя себе другого места...
Буду очень рад увидеть адекватный ответ и может быть понять вашу позицию... А не какой-то не зрелый троллинг.
Всем отличных результатов на тринадцатое! Далеко не первый раз мы покоряем этот Эверест))