Отзыв о работодателе «АНКОР» Добавлен: 31.01.14 17:36
Другие названия: АНКОР
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: ancor.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 203
Всего отзывов: 422
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2013 г.
Полезность отзыва: 15 - 9 = +6
Всего комментариев: 24
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
офис удобно расположен и старый и новый
Отрицательные стороны компании
По роду своей деятельности часто бываю в соседнем с их офисом и регулярно наблюдаю их рекрутеров в курилке у подъезда с кофе и сигаретой. Обсуждают они как плохое начальство штрафует их, как они пачками удаляют резюме неудачников, ну и шмотки,кто куда в отпуск, как проведут те или иные праздники. Долго они там стоят "работают". Мы с коллегами подсмеиваемся над ними. И вот настало время искать мне новую работу, увидел у них интересную вакансию, написал сопроводительное письмо и отправил. Письмо сопроводительное подробное более 2000 символов, резюме у меня тоже подробное и объемное. Посмотрел еще пару вакансий (времени прошло не более 1-2 минут) и бац! от них уже отказ пришел...Это ж как надо быстро и внимательно читать резюме и сопроводилово, чтоб отказ прислать так быстро (с учетом того, что еще сколько-то письмо от почтовика сайта до моего идет). И тут я вспомнил как они "работают". Написал фидбек о работе агенства у них на сайте (господа и дамы, это работает) Из курилки мигом пропали и не появлялись несколько дней (хотя может просто курить холодно, но раньше это им не мешало), резюме мое просмотрели 5 раз за тот день и еще на следующий день. Но мне уже все равно. Все их вакансии в черном списке, чтоб глаз не мозолить. Крайне не советую вам работать с кадровыми агенствами, а особенно с этим. Толку будет 0. Ищите работу у прямых работодателей!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Действительно, существует очень много критериев, которые задает работодатель, и которые просто невозможно указать в описании вакансии.
А кандидаты часто не читают описание вакансии. Только "шапку" указанной заработной платой. И чем больше з/п, тем больше несоответствующих откликов.
Купите себе учебник по русскому языку, ваша безграмотность и невежество вызываюь только сочувствие.
Offer и offerto пишутся как офер и оферта
Кроме того, в русском языке вообще нет слова офер.
ТЫ бы по существу что сказало
Так вот, Марина, идите работайте, раз вы разбираетесь в сфере подбора персонала, а не занимайтесь неумело SMS. В 2007 году воспользовался услугами вашего агентства, когда закончил сотрудничество с банком из топ-50. Сходил к вам на собеседование, но вы мне так ничего не подобрали, до сих пор жду обратной связи, обеденной через 3 дня. С тех пор зарекся пользоваться услугами КА : образования и знаний сотрудниц явно не хватает, чтобы подбирать сотрудников высокотехнологичных отраслей.
Резюме хорошее, составляли ваши конкуренты - платная услуга. Послужной список - на слуху. Удивительно, но дочки западных КА, другие национальные игроки резюме смотрят сами - оно в открытом доступе. И приглашают на собеседования, правда пока мне ничего не понравилось. А ваша компания так же как и предыдущего соискателя за минуту - отказ. Резюме и отклик явно не смотрели даже по диагонали. И тем более ни разу не смотрели по собственной инициативе. Что наводит на мысли, а учитывая, что вы получаете персональные данные, включая уровень текущего и планируемого дохода - мысли тревожные.
Создается впечатление - что рекрутинга нет, и компания занимается чем то другим, параллельно аккумулируя базу данных по обеспеченным москвичам. Кстати, как у вас со 152-ФЗ? Аттестованы? Регулятор проверял? Расскажите в общих чертах откуда берутся кандидаты, которых вы направляете клиентам?
Может быть я что-то делаю не так, или какие-то кодовые слова должны быть в сопроводительном письме в ваше агенство?
Если Вам и Вашим знакомым не везёт с трудоустройством через КА, это не значит, что другие люди не трудоустраиваются через КА и что КА живут на одни откаты)) какой-то странный и не логичный вывод.
Вы в этом бизнесе не работаете, нашей "кухни" не знаете, а делаете такие громкие высказывания - Вас это, в первую очередь, как человека а во вторую, как профессионала (коим Вы стараетесь предстать), не красит.
Диалог с Вами продолжать бессмысленно, Вы не слышите собеседника, не принимаете никаких аргументов. Выглядит это так - "есть моё мнение и неправильное". А когда Вам пишет человек, довольно приличное время отработавший внутри компании (которую вы столь активно ругаете и приписываете вещи, которыми ни я, ни мои коллеги не занимаются), Вы его пытаетесь поддеть грубостями и колкостями.
Я в таком ключе с людьми не общаюсь.
Ещё раз удачи Вам и всего доброго.
Да, по сути это дискриминация, поэтому в размещенных позициях, что от прямого работодателя, что от КА Вы этой информации не найдете. Тем не менее, клиент формирует запрос так, как считает это нужным, мы - его выполняем.
Чем Вас так обидел АНКОР? Называть "конторкой" самого крупного игрока на рынке подбора персонала в РФ как-то не комильфо)) да, сотрудники разные есть, увы, не все добросовестно выполняют свою работу.
Поверьте, бОльшая часть сотрудников работает с 9 утра и до 7-8 вечера, у нас нет времени бегать курить и пить кофе в течение дня! Мне искренне интересно, в каких СБЕ столь свободный график, что они могут себе позволить такое. Что-то мне подсказывает, что на вряд ли Вы каждый день разные лица видите, скорее всего это небольшая группа одних и тех же товарищей.
Безусловно, за всю компанию говорить не могу. Могу сказать только за своих коллег, с которыми сижу в одном опэн-спейс - у нас никто не отлучается из офиса, кроме как для проведения интервью или для обеда. И да, в моем отделе ни один человек не курит))
По поводу резюме, которое за минуту просмотрели и отказали, не буду с Вами спорить, тк ситуации не знаю. Не факт, что Ваше письмо читали. Могли просмотреть резюме и сразу сделать вывод, что для данной позиции по какой-то причине Вы переркут. Возможно, у Вас руководящий опыт слишком большой для клиента или наоборот слишком маленький. Вы со своей стороны ведь не знаете, чего хочет клиент, а мы по вполне объяснимым причинам не всю информацию можем выносить в вакансию, размещаемую в открытых источниках. Вариантов масса, фантазировать, "почему" и "как" можно долго.
Не стоит делать выводы о работе всех сотрудников компании по нескольким неудачным примерам.
Посмотрите отзывы - многие соискатели понятия не имеют, чем занимается компания, думают, что АНКОР для них, кандидатов, работу ищет... И негодуют, что не находят)))
Если бы все было так печально, с нами не работали бы такие гиганты как General Motors, Microsoft, McDonald's, Henkel, Hilti, ВАТ, Bacardi, L’Oreal, Mars, Nestle, Philip Morris и многие другие.
Еще до моего прихода в АНКОР я о нем много слышала, и положительных отзывов было значительно больше. Многие мои знакомые устраивались на хорошие должности в хорошие компании через АНКОР.
Мне искренне жаль, что у нас в компании есть люди, не соблюдающие корпоративную культуру и просто саму культуру общения и поведения.
Вам удачи в поиске работы!
Ночальница то однёрки ставит мне и к получки премеи нету за однёрки и курить с девчонкоми не сходить и совсем меня
претисняет она. Вот пишут мущины что у вас савсем другое дело. Покурить ходить с подружками можно и кофе пить
и о делах кто с кем гуляет и всё такое говарить можно и ничего не будет и однёрок не будет. И вот мущины сердяться что
ни зовёте их так я могу звать. я еще как в москву с лешкой собералась ехать жить такое платье купила - оболдеть просто.
сейчас в нем мужа себе ищу и вот пишут тут ночальники что хотят на встречу так у меня после лешки ночальников этих много
было я в ночальниках не хуже чем в лаке уже сооброжаю. Так всех их буду звать а о чем с мущинами говарить я знаю.
Буду самых видных для показа выберать чтоб печатки с золота были и айфон а без этого даже и звать не буду.
Премите меня на работу я все как про вас мущины пишут делать могу и курить с кофеем и с мущинами говорить. И не хуже
девченок я ваших поди. Как к вам устроится?
кроме того хахаха про возраст - это вообще-то дискриминация. Ваша конторка нарушает ТК РФ? И что значит спецпрограмма? Если я не указал знание программы в резюме, например MS Project и у меня есть сертификат PMI, вы что, решите что я его не знаю и управляю проектами в Экселе? Я подразумеваю знание офисных программ, указывая свой опыт в подробном резюме и не менее подробном сопроводительном письме! А чтобы узнать у меня мои зарплатные ожидания, мне нужно позвонить и спросить. Я никогда не пишу в резюме их т.к. попробовав раз указать, получил шквал звонков от упырей предлагающих отдать мои деньги им в управление. Ну и я в полном адеквате и откликаюсь только на те вакансии с которыми мой опыт и знания пересекаются не менее чем на те же самые 80%. А про жесткого работодателя хахаха еще раз.Если бы я руководил вашим офисом, то ни одна мышь у меня не ходила бы в курилку пить кофе... тем более обсуждать своих начальников. На работе работать надо, а курить и сплетничать в свободное от работы время. Такое правило у меня в коллективе и его придерживаюсь как я сам, так и мои подчиненные.
Аминь
20688
Возможно, Вы не подошли по возрасту/опыту/знания языка или какой-то спецпрограммы... А может, Вы просто слишком дорогой кандидат. Причин масса.
Поверьте, если Вы хотя бы на 80% подходите под позицию, Вам обязательно перезвонят! Иначе быть не может))
Если консультант не выполняет свой план, его увольняют. В этом плане АНКОР жесткий работодатель. Так что, подходящего кандидата ни один консультант не пропустит, себе дороже.