Отзыв о работодателе «бизнес молодость» Добавлен: 25.02.14 15:24
Основное название: бизнес молодость
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: molodost.bz
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 296
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: molodost.bz
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 296
Всего отзывов: 95
Описание деятельности:
Цель компании — помочь вам заработать больше денег. Всеми способами, которыми только можно. Всеми способами, которые мы используем сами для ведения своих проектов. Об этом мы и рассказываем на нашем сайте и в нашем коучинге.
Автор: Barla (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
не знаю
Отрицательные стороны компании
у меня там друг работал. так ему его бонусы так и не выплатили при увольнении. бухгалтерия все посчитала и готова была к выплате, но пришел руководитель (не знаю кто именно) и сказал "обойдется". и все. 50 штук остались в компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Им надо запустить интенсив Бизнес Молодость - "как кинуть сотрудников, поставщиков и клиентов" - пошаговая инструкция по кидняку - 2 дня до результата.
А коучинг назвать - 2 месяца до кидняка или придется кинуть.
А для самых продвинутых, вместо программы милллион за сто - Коучинг "Наеби ближнего своего".
А вместо программы "Самолет" - Метафизический курс "Философия кидального мышления".
ребята, включите мозги, какая компания будет выплачивать БОНУСЫ (читай премию) при увольнении? такое бывает, да, но редко и только в тех случаях, когда у сотрудника были и остались очень хорошие отношения с компанией и когда он увольняется по собственному желанию. А в целом, компания обязана выплатить только то, что прописано в договоре, и все это прекрасно понимают, не малолетки ведь.