Отзыв о работодателе «Европейский медицинский центр» Добавлен: 02.03.14 18:38
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.emcmos.ru
Телефоны: +7 (495) 933-66-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 275
Всего отзывов: 56
Автор: Ирис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
•Официальное трудоустройство (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных)
•Льготное медицинское обслуживание в клиниках Группы Компаний для сотрудников и членов семьи первой линии
•Бесплатная ежегодная диспансеризация для сотрудников
•Дотация на питание
•Обеспечение форменной одеждой (медицинский, административный персонал)
•Стабильная заработная плата (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ)
•Ежемесячные премии, надбавки за стаж работы в Компании
•Новогодние подарки детям сотрудников
Отрицательные стороны компании
Совершенно неадекватное отношение руководства к подчиненным - причем начиная с момента отбора и заканчивая увольнением. Сложная и запутанная система премирования, основанная только лишь на личной симпатии, непрозрачные схемы мотивации. Соответствие европейским стандартам работы только лишь на словах, на деле же - те же самые быдлопринципы - вкалывай, как лошадь, ешь, как мышь. Причем женщин здесь в качестве работников не очень-то жалуют - кстати, тоже по вполне "нашей", понятной причине - "а вдруг декрет". Поэтому и предпочитают брать на работу мужчин - пусть плохонький работничек, но в декрет не ускачет. Не любят в европейских чудо-компаниях решать проблемы с кадровым "балластом". Причем такая позиция поддерживается как сверху, так и с "низов" - в отделе персонала. Так что тысячу раз подумайте, прежде чем идти работать в эту европомойку. Нервов в разы больше потратите.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.