Отзыв о работодателе «зао инфорс» Добавлен: 15.05.14 11:08
Другие названия: INFORCE
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 123
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Хороший офис в удачном месте.
Отрицательные стороны компании
1) Проблемы с заработной платой: большие задержки, при увольнении полностью не выплачивают, компенсация за отпуск низкая, расходы на транспорт по работе не оплачивают, даже в хорошие времена постоянно мухлевали с заработной платой, премии не платят, удаленщиков вообще кидают на деньги.
2) Проблемы с отпуском: хорошо отпускают только за свой счет, стараются вообще не отпускать, чтобы потом (смотри п.1).
3) Проблемы с больничным: опять же за больничный платят гроши, 1-2 дня болеть без него не дают, кто долго болеет (больше 2 недель) - увольняют.
4) Коллектив не успевает сформироваться из-за большой текучки кадров.
5) Руководители с очень низким уровнем интеллекта и профессионализма - бестолковые и очень жадные новички, которые не хотят учиться на своих же ошибках.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Положительное заключение проплатили, при том, что на исправление проекта времени ушло больше чем на сам проект.
В отпуск отпускают и оплачивают тем, кто справляется с задачами компании. Не оплачивают тем, кто в графиках делает ноль.
Больничный 1-3 дня закрывается переработками, которых достаточно у тех, кто работает. Больше 2 недель болеют редко в компании, в основном те, кто хочет уволится. Наверно думают, что не видно, как, кто болеет.
Текучка - есть и очень сильная. Остаются лишь те, кто понимает, что каждая минута рабочего времени должна быть посвящен работе.
Если бы руководители были с низким уровнем интеллекта, в компании оставались люди, которые могут плевать на работу и нас сейчас, работая с нами.
Кто-то сидит штаны просиживает в ожидании з/пл, кто-то работает в рабочее время.
Новичков за последние пол года - 4, в руководстве - 1. Скажите им лично о своих бедах, если хватит смелости.
Научите их на ошибках.
Будем благодарны!