Отзыв о работодателе «АйДи Технологии управления» Добавлен: 21.06.14 09:55
Основное название: АйДи Технологии управления
Другие названия: Инвест Информ Проект
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 653
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Другие названия: Инвест Информ Проект
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 653
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
внедрение Documentum
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
довольно сильные руководители разработки
Отрицательные стороны компании
Совершенно скотское отношение к руководителям проектов. На собеседовании рассказывают одно, а по факту получается совершенно другое. РП не участвует в подборе людей в команду, его оценки не влияют на зп сотрудников. Гарантировать какие-либо сроки реализации задач невозможно, тк завтра всех сотрудников с твоего проекта могут перекинуть "на пожар" на другом проекте. РП получается в итоге самым крайним, да еще и "скрывает положение дел от руководства(с)". Руководство всю ситуацию знает, но ничего менять не собирается и даже это не скрывает.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
их положительные стороны перевешиваются отрицательными))) только из старого костяка нормальные ребята. был еще один, но его недавно вынудили уйти.
Чулков? как у него какая ошибка так "бывает", а как у кого - сразу в ругань. причем независимо кто перед ним- аналитик или тестировщик или коллега.
караблик? этот вообще готов чуть что облить грязью кого угодно - от заказчика до кондиционерщика. на редкость хамское поведение, которое при этом никоим образом со стороны руководства не пресекается и навыками извинений не сопровождается.
в компании каждый третий объявляется директором, при этом пустой отдел это норма. перспектив никаких, повышения оклада только в крайнем случае (о понятии инфляции никто не слышал)
пойдет только если надо пересидеть год-два, да за хорошее местоположение офиса.
Я это к чему. Вы когда в зоопарк приходите, вы тоже на поведение зверей возмущаетесь, реагируя на их "скотское поведение". Давайте поименно:
Роман Маилян - их гендир. Все верно? Это же натуральная обезьяна, которая не миновала в своем развитии стадию "разумного животного". как можно требовать от нее иного поведения? человеческого. это ему чуждо.
Сергей Силин - зам. гендира. Верно? Это раб обезьяны. Человек в своем уме станет рабом животного? а? вот и ответ на ваш вопрос.
Люди! Когда вы наконец, перестанете себя обманывать и начнете смотреть на мир не сквозь розовые очки то? Имейте каплю достоинства и даже не помышляйте работать и даже находиться в таких зоопарках как этот Айди-технологии управления (название то какое идиотское, человек разумный разве так назовет свою чаду?)