Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Софтмастер, ООО» Добавлен: 28.06.14 18:14

Основное название: Софтмастер, ООО
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Могилёв
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,92/5,0

Просмотры: 282
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Услуги по строительству локальных сетей, информационной безопасности, внедрению автоматизированных систем учета на базе 1С и СПС "Консультант"
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: бухгалтер постановщик задач
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $150
Финальная зарплата: $150

Положительные стороны компании

чистый теплый офис, не сложная работа.

Отрицательные стороны компании

Обещают золотые горы и соблюдение законодательства. Гарантируют не маленькую премию при выполнении планов и поставленных задач. НО все только на словах и до подписания контракта. Как только контракт подписан - ты никто. За первый месяц никаких премий даже быть не может. В дальнейшем при выполнении плана премии может быть и платят, да вот задачи даже на половину того плана не выдают. Придумали свою оригинальную систему оплаты труда - выполняешь 100 часов получаешь премию.По факту максимум в месяц задач было на 40-50 часов. Соответственно, премию не заработал и сиди с окладом, не превышающим минимальную зарплату. Отправляют в командировки, при чем командировки регулярные, однодневные, часов до 10-12 и не оплачиваемые! Вообще и никак! При попытке уволиться - предлагают доработать месяц, еще недельку, пока не найдут нового сотрудника - и вообще только по статье! Все это сопровождается криками и истериками вплоть до мата и оскорблений. И это для них нормальная практика. К слову за последние 2 года на данной должности поработало 8! человек. Тех кто увольнялся по статье - не один человек. Выбора не оставляют. Многое зависит от того, нравишься ли ты руководству. При чем руководство - 2 человека. Начальник отдела и главный бухгалтер. И между собой они редко договариваются - один может требовать одного а второй другого. Максимум который готовы платить, если ты их всем устраиваешь и молчишь - 3 млн. Общее впечатление: не понятно зачем морочить людям голову, почему бы не написать реальные условия и уровень зарплаты и не подобрать одного человека на долго, а не менять работников каждый месяц-два. Руководству не помешало бы научиться сдерживать эмоции, вести себя нормально, относится к работникам как к людям а не рабам.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5