Отзыв о работодателе «Ивапер ООО» Добавлен: 17.07.14 12:13
Основное название: Ивапер ООО
Другие названия: IVAPER GmbH
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.ivaper.ru
Телефоны: +7 812/ 4580744
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
Просмотры: 435
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Должность: оператор ПК
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: IVAPER GmbH
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.ivaper.ru
Телефоны: +7 812/ 4580744
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
Просмотры: 435
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Компания IVAPER, один из крупнейших производителей ПВХ профиля марки IVAPER для пластиковых окон! Бренд IVAPER уже давно стал стандартом качества в области оконных профилей. На протяжении уже более 50 лет наш партнер и основатель концерн GEALAN (Германия) внедряет самые современные технологии в области производства оконных профилей по всей Европе. GEALAN и IVAPER плодотворно сотрудничают уже свыше 10 лет.
Автор: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: оператор ПК
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Зарплаты достойные, современное производство, хорошие бытовые условия, дружный коллектив
Отрицательные стороны компании
Много работы, очень нервничала, переживала.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.