Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Торговый дом НИКА» Добавлен: 04.07.10 14:34

Основное название: Торговый дом НИКА
Другие названия: ООО "Торговый дом НИКА"
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт:
Телефоны: 988-73-33 многоканальный
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,15/5,0

Просмотры: 1709
Всего отзывов: 60
Описание деятельности:
Производство и продажа золотых и серебряных часов
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009 г.
Дата увольнения: 2010 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании



Заповеди компании «Ника» - наш «кодекс чести»



1. Не конфликтуй!
Любые разногласия в нашей компании принято разрешать путем спокойного и конструктивного диалога!

2. Не сплетничай!
У нас не принято распространять слухи, сплетни, злословить и «перемывать кости».



3. Не «звезди»!
Если ты считаешь, что ты – самый умный, самый лучший, самый справедливый, самый ...самый, то знай: ты болен «звездной болезнью», а «больным» у нас не место!



4. Будь дисциплинирован!


5. Будь бережлив!

6. Будь ответственным!

7. Помогай коллегам!
Мы ценим в людях готовность помочь.
Быть наставником – очень почетно.

8. Предлагай новое!
Мы заинтересованы в любых предложениях, способных улучшить нашу работу, поднять наш дух или настроение.

9. Работай с любовью!
Халатность и равнодушие к работе – лучший способ быть уволенным.



10. Будь с компанией!

Принимай активное участие в жизни компании, и тогда компания примет активное участие в твоей жизни.

Отрицательные стороны компании

Ахахаха. Вот такой там ТИПА кодекс чести.


Итак 1) Не конфликтуй!
Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ТЫ молчи!

2) НЕ сплетничай! Ибо тут и без тебя есть кому этим заниматься.

3)НЕ звезди! Звездить можно только новому директору и больше никому.

4) 5) 6)- ну это понятно.с этим все нормально

7) Помогай коллегам! Тут 50/50. Кто то помогает. Остальные тоже помогают, но очень неохотно. И их можно понять. Вместо того, чтоб работать, каждый день приходится обучать нового стажера.

Вобщем, рыба гниет с головы. Они, видимо, этого не знают. Требуют к себе уважительного отношения, а сами ниодной заповеди не выполняют

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5