Отзыв о работодателе «www.jetcom.ru» Добавлен: 25.09.14 22:59

Судить по письменным отзывам трудно, но я была на очном собеседовании на должность Руководителя филиала в СПб. Июнь 2018 года. Честно скажу, отбор кандидатов на столь высокую должность странный и некомпетентный. Собеседование походило в лучших традициях Камеди-Шоу).

Некая Ирина из Москвы (фамилию не запомнила), полноватая женщина, средних лет, с рыжим цветом длинных волос произвела впечатление несобранного и некомпетентного человека в подборе ТОП-персонала.

У нас с ней не было четко согласованного времени по собеседованию, т.к. она приехала из Москвы, у нее было немного времени на собеседования и подстраивалась под нее именно я. Хотя у меня каждый день тоже был расписан по 3-5 собеседований. Как мы обусловились, в день собеседования, я позвонила Ирине и мы согласовали удобное для нее время встречи: через 1,5 часа после моего звонка. К назначенному времени я БЕЗ опоздания приехала, но оказалось, что Ирина меня не ждет. )) Я не была внесена в список кандидатов, несмотря на то что созванивались мы с ней буквально 1,5 часа назад.)). Собеседование началось с того, что дама Ирина, которая не представилась кто она по должности, стала нервно и долго искать мое резюме в распечатанном виде, потом в компьютере в интернете, постоянно оправдывая себя, и говоря мне, что даже в отправленных приглашениях на портале вакансий меня нет))). Анекдот какой-то, ей Богу. Получается, я сама себе приглашение прислала, и тайком решила стать Директором филиала)). Вид комнаты - офиса: удручающий, пустой, заброшенный, пара человек там сидело + Ирина))). Как Мамай прошел.

По сути собеседования: Ирина задавала вопросы по моему опыту работы, но видно было что ей все равно кого брать, выбор кандидата по симпатиям.Она некомпетентна в выявлении профессиональных качеств ТОПов и это ощущалось в постановке вопросов. Затем, дама Ирина мне предложила принять участие в "комедийной" сценке: я должна была нафантазировать про ситуацию исправления профессиональной потери клиента, который решила именно сама Ирина. Видимо, дама Ирина, считает что кандидат на Директора филиала, должен быть ясновидящим, фантазером, и прыгать на скакалочке по желанию Ирины. Я отказалась принимать участие в сценке, которую она мне предложила. На это Ирина мне заявила, что ВПЕРВЫЕ только Я - ОДНА, единственная из всех кандидатов, отказалась от ее задания. А целью было только одно - Ирина решила показать мне, что она "на своем месте" и завуалировать свою некомпетентность.

Так вот, в моей жизни тоже ВПЕРВЫЕ, дама "без должности" так анекдотично выявляет профпригодность ТОПа в каких-то дурацких сценках, которые рассчитаны на менеджера-универсала низшего звена. Вот так можно выбирать или отказывать успешным кандидатам только потому, что кандидат не так кивнул, улыбнулся, посмотрел или ответил. Теперь я понимаю, почему филиал БЕЗ директора. Самодурство - это прямой путь к убыткам.

так идти на собеседование менеджером после ТАКИХ ВОТ, мягко говоря, не лестных отзывов, или не идти, вот в чем вопрос...

Браво! Более чем грамотный ответ!

Уважаемая Наталья Ивановна,
Мне как менеджеру по персоналу, который принимал Вас на работу, обидно было прочитать такой негативный отклик.
Не буду комментировать доступность нашего офиса в СПб, т.к. считаю, что каждый сам определяет - сколько он готов тратить времени на дорогу до работы. Понять приемлемость маршрута можно еще на собеседование и здесь упрекать Джетком нет смысла. Вы работали в том же офисе, где проходили собеседования.
К дисциплине мы относимся без фанатизма, особенно в филиалах – главное результат. Однако считаем, что взрослый человек способен проложить маршрут, дабы не опаздывать на работу регулярно. На моей памяти вы не опаздывали, о каких штрафах и объяснительных вы упоминаете? И главное зачем?
З/п у нас полностью белая, все премии, отчисления и налоги мы платим вовремя. Штрафовать могут только серые компании, мы не можем себе этого позволить, т.к. соблюдаем закон.
Вы отработали не полный месяц, несколько дней брали без сохранения з/п, показатель выполнения плана 0. При увольнении мы производим полный расчет, лично вам выплатили оклад (согласно отработанному времени) + компенсацию 2-х дней отпуска, премия величина переменная – ее у вас не было, но и результат за месяц был круглый 0.
Относительно задержи банковской карты, тут вы абсолютно правы. Банковскую карту вам делали две недели + доставка экспресс -курьером в Питер. Обычно все происходит быстрее, но в августе Альфа-Банк задержал выпуск карт. Приносим свои извинения.
Ваша трудовая книжка пришла в СПб уже через 3 дня после увольнения, мы отслеживаем отправления такого рода. Когда вы писали отклик, она уже была у Вас на руках…..
В любом случае, спасибо за мнение. Возможно, если бы вы проработали хотя бы месяц – ваша оценка была бы более объективной.