Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 07.09.10 01:15

Основное название: Связной
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт:
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,55/5,0

Просмотры: 1844
Всего отзывов: 802
Описание деятельности:
Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Автор: Антон (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: МПП
Дата начала работы: Август 2010 г.
Стартовая зарплата: $300
Текущая зарплата: $650

Положительные стороны компании

О себе...
Мне 23, имею высшее техническое образование, высокие технологии начал постигать с 7 класса. Связной не первая моя работа так что с чем сравнить есть.

1. Не нужно особых навыков или образования достаточно 18 полных лет и 11 классов(9 классов+ колледж).
2. Тренинг+обучение азам техники.
3. При минимальных требованиях к кандидату потенциально высокая оплата труда.
4. Приятные мелочи вроде ДМС и всяких подарков от партнеров.
5. Есть перспектива роста.

Отрицательные стороны компании

1. Слишком большой период проходит от собеседования до полноценного трудоустройства(компания старается до последнего использовать всех стажеров, а потом выбрать лучших из лучших в результате хорошие не глупые люди теряют не мало времени и личных средств при этом ни чего не получая) подходит для первого трудового опыта сразу после школы.
2. Компания экономит на всем от уборщиц до охраны, и если помыть полы и витрины это фигня для нормально человека, то при полной материальной ответственности не иметь охраны работать до темна довольно таки экстремально.
3. Смешные оклады, меньше прожиточного минимума, а премиальная часть очень сильно зависит от точки и коллектива на ней, руководящий состав выращенный из школьников с окрестных деревень угнетает своей глупостью и ограниченностью, начальник должен быть образованным и опытным человеком, очевидно по этому во многих подразделениях такой бардак.
4. Откровенно наплевательское отношение к своим будущим сотрудникам на стажировке выраженное в слабой организации учебного процесса.
5. Компания нарушает свои же правила, утверждая что не нарушает договоренностей, делает это на каждом шагу. (Обман по срокам стажировки, с ее оплатой, с ее выходными, обман с выходными после оформления, обман с графиком и продолжительностью рабочего дня, все принципиально важные подробности узнаешь когда отступать уже поздно из-за затраченного времени и усилий.
6. Инструкции противоречат сами себе порой да же на уровне пунктов
Работать конечно можно но уж больно много, но...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5