Отзыв о работодателе «Интел-Страйд» Добавлен: 22.10.14 17:47
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: intelstride.by
Телефоны: +375 17 220 80 79
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск, Пр. Партизанский, 14-411
Просмотры: 243
Всего отзывов: 29
Описание деятельности:
Должность: менеджер по грузоперевозкам
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 9 - 2 = +7
Всего комментариев: 11
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Наш директор активно пытается внедрить систему Высоцкого (погуглите,... найдете) на предприятии. Скажу честно, я своими глазами в течении года наблюдаю как высококлассный специалист и мастер своего дела превращается в зомбированного маразматика, не говоря уже о исчезновении любых, имевших место ранее, финансовых бонусов. Падающие “статистики” он называет результатом недостатка обучения, а несогласие с ним воспринимается не иначе как “контр намерение”. Человек полностью отказывается брать на себя ответственность за деятельность компании, а на любой, даже пустяковый вопрос просит изложить ситуацию в письменном виде. Естественно, все 10 человек, работающих в компании, являются начальниками непонятных отделов, и помимо своих первоочередных обязанностей должны писать инструкции по каждому своему движению, а также послания, прошения, ситуации и прочую ерунду; вести статистики, складывать схемы из камешков и искать значения слов в словаре. Обучение не только не помогает развиваться и расти , а тормозит весь процесс работы и высасывает значительные средства из компании. Естественно весь коллектив категорически против такой ерунды, но кто же нас, непросвещенных, слушает. Знайте- если ваш руководитель увлекся высоцким, ищите другую работу.
Так вот, на всю организационную схему 10 человек штата, всех заставляют писать какие-то статистики, каждый сотрудник занимает по пять должностей, а еще есть работа, которую если не выполняешь – штраф, не написал бумажку штраф – за время моей работы сменилось наверное человек 30 в разных отделах. складывается впечатление что директор не дружит с головой. Зарплату задерживают на месяц-два-три, т.е. клиенты не платят и вам нечем платить!!
получают голый оклад 2 млн, а остальное % как он обещает и вещает (в конверте) забудь все идет в карман директору!! нет на них налоговой и остального подобного!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
У директора, кстати, оч "скромная" недавно купленая трешечка. И построена она за счет денег отжатых у временных сотрудников))) Вот такая суровая правда жизни!
А о детях, Евгений, вообще грех писать! и то, что на них это все отразиться! У вас ни человечности ни души! Жалко мне вас. Вы упали на самое дно.
Знаете, вы не самое худшее место, если визуально первое впечатление брать, когда заходишь в офис. Но вы точно из разряда хитрожопых, которых в Минске хватает.
Лентяев нигде не любят, но и рабство давно отменили!
Сайт компании дешевый, что тоже вполне характеризует эту "рыбешку"..
"Удачи" в поисках лапушков-работников. Такие как вы долго на рынке не просуществуют.
Меня настораживает тот факт, что много объявлений о работе в нете от их имени...
Еще и объявлений работы наплодили от разных имен-компаний (шевцов, литбел форест, интел-страйд) наверное срочно рабсила понадобилась.
Еще ,кстати , такие же нелестные отзывы о вышеназванных предприятиях на других форумах можно встретить (про обман с зарплатой и огромной текучкой).
Друзья, прежде чем куда-то устроиться, попытайтесь разузнать о своем будущем рабочем месте (интернет в помощь как минимум или попытаться поговорить с будущими коллегами, хотя коллеги тоже могут лапши навешать, тут только ваш жизненый опыт и личные качества помогут сделать выводы).
И ничего личного - это бизнес, детка! А не богодельня!
А в бизнесе сотрудник должен заработать больше, чем получить - иначе компании придет конец!
К счастью этих барышень вовремя раскусили и с миром отправили греть толстые задницы в другом месте. Теперь ошиваются по собеседованиям, а никому не нужны - делать-то ничего толком не умеют, а паразитов нигде не любят!
А совесть директора знает как зовут человека под псевдонимом, но не знает, что директор живет в одной скромной квартире и даже не ездит на нормальной тачке?
Эх... бессовестность директора... Но ничего - детям отольется - жизнь так устроена - за ошибки родителей расплачиваются дети. болезнями и неудачами...
Так что пишите еще побольше лживых отзывов - расплата будет вполне заслуженная!
Ведь все легко проверяется - звоните в компанию и получаете правдивую информацию у тех, кто работает и рад этому, а не от тех, кто сбежал и трусливо скулит под псевдонимами!
1) Я наблюдаю, как руководитель продолжает развиваться и самое главное помогает - это делать и нам.
2) В настоящее время справедливая и прозрачная система мотивации и начисление заработанных денег, что не нравится тем, кто привык прятаться за спинами других и получать не заработанную оплату;
3) Если есть ситуация (проблема) и ты идешь к руководителю за помощью в ее решении, то ты должен ее описать с указанием всех данных и написать какое решение ты принимаешь сам, что не нравиться безответственным и кто хочет переложить решение проблемы на руководителя.
4)Руководитель, раздал сотрудникам отделы, что бы они могли быть руководителями и набирать себе людей. Сейчас очень мало людей кто готов стать руководителем и взять ответственность за себя и своего сотрудника.
5) Выкачка средств из компании))), в нашей компании собираются руководители и принимают решение на что потратить деньги, все очень прозрачно. Я про такое нигде не слышал и не видел.
6) Обучение помогает развиваться и расти (мы этому сопротивляемся и не желаем делать оправдывая это нехваткой времени), на моих глазах в компании достаточно быстро обучились специалисты по организации перевозок.
7) Искать значения в словаре это большой плюс. Всех сотрудников обучают и действительно в период обучения если, что то не понятно рекомендуют взять словарь и посмотреть неправильно понятое слово.
8) Еженедельно, ежемесячно за высокие статистики есть поощрительные призы. Руководство действительно не поощряет падающие статистики. Это не нравится нерезультативным.
9) Системы штрафов в компании нет, за бумажку никогда и никого при мне не штрафовали.
10) Зарплата начисляется ежедневно, выплачивается вовремя, всегда идут сотруднику на встречу.
11) В нашей компании зарабатывают, а не получают и то что зарабатывается все выплачивается. многих такой вариант не устраивает, потому что нужно работать, а не просто сидеть в контакте и ждать зарплату.
Наблюдаю, постоянное развитие компании, как директор работает над совершенствованием условий труда мотивации. При трудоустройстве в компанию, вы можете придти на несколько дней попробовать себя и посмотреть на коллектив, отношение к сотрудникам и самостоятельно принять решение. Мне нравится здесь работать!!! Удачи всем!!!