Відгук про роботодавця «Первый Киевский Автоцентр» Добавлен: 30.10.10 14:42
Основна назва: Первый Киевский Автоцентр
Інші назви: Подержанные тачки
Сфера діяльності: Торгівля: Автомобілі, запчастини, автохімія
Сайт: www.poderzhannye-tachki.ua
Телефони: 095-432-89-97 063-709-66-23
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1918
Усього відгуків: 160
Опис діяльності:
Вакансія: Менеджер по продаже автомобилей
Дата співбесіди: Жовтень 2010 г.
Корисність відгуку: 5 - 0 = +5
Всього коментарів: 5
Інші назви: Подержанные тачки
Сфера діяльності: Торгівля: Автомобілі, запчастини, автохімія
Сайт: www.poderzhannye-tachki.ua
Телефони: 095-432-89-97 063-709-66-23
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1918
Усього відгуків: 160
Опис діяльності:
Компания занимается продажей подержанных автомобилей!
Автор(-ка): Пётр (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)Вакансія: Менеджер по продаже автомобилей
Дата співбесіди: Жовтень 2010 г.
Корисність відгуку: 5 - 0 = +5
Всього коментарів: 5
Позитивні сторони компанії
Нет
Негативні сторони компанії
Обещали официальное трудоустройство - наврали
Для устройство на работу нужно заплатить 280 грн. которые не возвращаются. Вернуть их можно только в первый день и то мне отдали 250 (обьяснили комиссия банка) Жлобы.
Условия труда (кол центр) жесть все сидят впритык! Кухня в офисе просторней! Придумали хороший заработок брать с людей деньги за трудоустройство естественно многие с круглыми глазами после слов о будущей работы АЖ в Автоцентре спешать их вывалить!Уже на второй деньнги вернуть нельзя!
Люди не ведитесь - долго не проработаете!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Добре , почнемо з початку. Ви приходите до організації і проходите співбесіду, звичайно, якщо ваші якості характер ,уміння і знання здалися менеджеру по персоналу перспективними. Далі співбесіда і запитання задають Вам! А не ви, бо ще не отримали ніяких навиків. Хіба ж можна таку людину без знань посадити за трубку? Уявляєте , що він буде говорити клієнтові А для того, щоб навчити потрібен час керівника, тому Хто буде за нього платити? Той , хто надає роботу, отже за будь-яке навчання треба платии . Скільки? Дивлячмсь на яку посаду , ви розглядаєтесь. Від 290 до 7оо грвн Все щвидко окуповує платня, якщо Ви націлені на роботу, а не збирання пліток. Одного дня досить мало , щоб зрозуміти принципи роботи. Усі знайомі з останніми наказами Призидента , і всі знають , що надавець роботи в усьому правий , то ж термін випробування , ні для кого не секрет. Умови такі що знання Вам дають. А Ви готові навчатися!!!! Якщо менеджер по персоналу не дотримується певних дій, то і отримує ледачого невдоволонего безробітного, або товариша " політика", що протер штани два місяці, і його вигнали, і ось зі злості ми вирішили помститися... Геть , смішно, і не по-чоловічому. Тренінг -це лише частинка навчання. Гарно, якщо робляться паузи , керівник пояснює , ту чи іншу фразу. Де-що записується в робочий зошит.
Навчають Вас , аж поки не починаєте отримувати гроші. І далі від допомоги не відмовляються. Це де таке є? Титаніча праця переростає в організаційні цінності , тому тут швидко можна піднятися по карь"єрніим сходинам. У мене це вийшло.))) Організація має декілька офісф, тому і назви різні, але не усі про , які я читала цьго дня. " Подержанніе Тачки" - це бренд.)))) А хто його має іх з дрібноти автосалончиків?.) Правильно. Ніхто. Головне, що автомобільний бізнес -несе серйозну відповідальність. Шкода, якщо ви наткнулися на таких горе -менеджерів , які писали коменти вище. Головне, що машини продаються. А можливо , писанина вище - просто конкуренти. Ви можете задавати будь-яке питання. Вдалого ПРОДАЖУ!!! УДАЧІ В ПРАЦІВНИКАМ Першого Київського Автоцентру. Керівник Дніпропетровського автохолдінгу.