Отзыв о работодателе «Сеть магазинов подарков "Красный куб"» Добавлен: 20.12.14 18:20
Другие названия: ООО "Домир"
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.redcube.ru
Телефоны: (495) 105-30-15
Эл. почта: Сеть магазинов подарков "Красный куб"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 175
Всего отзывов: 164
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2004 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 10 - 5 = +5
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
Не осталось
Отрицательные стороны компании
Воруют все. Управляющая Яна (ТК Галерея) делает это прям при стажерах. Региональный менеджер - Бусарова Алина. Это ж пипец. Куда руководство смотрит. Мало того что она покрывает Яну, Алина приезжает в магазины пьяная (когда соизволит появиться на работе), ни на один вопрос ответа нет, все прикрывается руководством из Москвы. Второй менеджер - Новикова. Вообще крайне не адекватная и не уравновешеная женщина. Склоки, сплетни, ор, мат на сотрудников... Ребята, зачем вы это терпите?!! Уважайте себя!!!! Сейчас работы как грязи. А здесь одни унижения и перекладывание ответственности. Вообще. В компании очень многое ухудшилось с июня этого года. И просвета не будет пока у руля эти двое.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А что касается начальства, да, может они где то и косячат, но вы сами то попробуйте делать всю Ту работу, что выполняют они , а потом говорите уже что то
Единственный минус который я заметила, так это то, что там зп платят только в следующем месяце. Если проще то я вот только сейчас получила полную зп за декабрь, и расчет за январь, но в принципе меня об этом предупреждали задание, просто это немного не удобно
Может там конечно в обычное время и есть какие то косяки, но в те полтора месяца что я работала, ничего такого не было
А по поводу воровства - это правильно. Надо сообщать руководству. В Москву. С конкретными примерами и датами. Чего воздух сотрясать просто так.
В компании сменилось руководство и вам это не по нраву???!! Незаменимых людей нет! Прощайте!!!
Воруют управляющие и продавцы??? А вы где в эти моменты??? Почему вы не доложите это руководству??? Быть может вы сами каждый день выносите товар со своего магазина????
Отвратительно читать ваше перемывание костей. Поднимитесь до должности управляющего, директора, и, возможно, вас первых сольет свой же персонал!
Удачи в поиске новой работы, с фиксированной зп в 15000р
Так что пусть не рассказывают эти начальники, что они трезвые приходят.
И раньше я хоть что-то в галерее покупала, а теперь как не зайдешь полная помойка а не магазин, тоже самое могу сказать и про магазин аксессуаров, который по-моему тоже от этой же сети, год назад в том же декабре, все так красиво было, все по полочкам, продавцы девочки улыбались, летали, а теперь унылые лица и даже посмотреть не на что.
Видимо после смены управляющей все изменилось.
Данный отзыв подтвердил правильность решения об увольнении данного сотрудника из компании, т.к кадры, поливающие грязью своих коллег и руководство (пусть и бывших) за спиной, не имея смелости себя назвать, разлагают любую компанию изнутри.
Во-вторых:
Данная позиция не вызывает удивления и абсолютно нормальна для сотрудника с завышенными амбициями и отсутствием способностей их реализовать, что и является, обычно, причиной принятия решения об увольнении. Ни один работодатель не согласится платить заработную плату сотруднику за отсутствие результата его работы.
В-третьих:
Не вы ли, молодой человек, активно участвовали в разворовывании компании на протяжении 10 лет своей работы, имея непосредственный доступ к ТМЦ в ночное время? Ваш "вклад" в работу объективно оценил результат инвентаризации, проведенной в магазине еще до прихода нового управляющего.
В-четвертых:
Ваш рассказ о якобы пьяном руководстве, иногда посещающем работу, ни что иное, как сплетни, т.к не имеют под собой никаких фактов, исходя из этого, вы точно не можете рассуждать о степени морального воспитания регионального менеджера.
P.S если у вас есть какие-либо комментарии, имейте смелость позвонить и сказать, номер своего уже бывшего руководителя вы знаете.