Відгук про роботодавця «Укр-Китай Коммуникейшин» Добавлен: 26.12.10 15:54
Інші назви: Весь Китай (http://all-china.com.ua/); Chinese - solution (http://chinese-solution.com.ua/); Аsia-marketing (http://asia-marketing.com.ua/); China Logistics (http://china-logistics.com.ua/); плюс несколько мебельных сайтов.
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: ukr-china.com
Телефони: +38044-353-68-78; +38044- 251-45-55; +38044251-45-28
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, ул. Голосеевская 7, оф. 4/2
Перегляди: 895
Усього відгуків: 19
Опис діяльності:
Посада: Менеджер по продажам
Дата початку роботи: 2009 г.
Дата звільнення: 2010 г.
Стартова зарплата: $300
Фінальна зарплата: $300
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Презентабельный офис, четкая организация работы, зарплата вовремя и в долларах (естественно, в конвертах), каждое пятое число. Частичная компенсация затрат на питание. Хороший коллектив (за исключением отдельных личностей).
Негативні сторони компанії
Если Вы - не менеджер по продажам, то все довольно неплохо - относительно стабильно и предсказуемо, хотя карьерных перспектив практически никаких нет, светлое будущее в этой компании есть только у нескольких человек.
Шеф - везде поставил скрытые камеры и микрофоны (даже на кухне, не исключено, что и в туалетах тоже). Вся переписка по почте, скайпу, аське и пр. контролируется и внимательно перечитывается, все телефоны прослушиваются. Выжимают из менеджеров по продажам все соки. Человека берут на испытательный срок в два месяца, ставя перед ним заведомо невыполнимые задачи (их возможно выполнить, имея не меньше трех месяцев наработок именно в этой компании, или нужно приводить своих клиентов, которые, как правило, не склонны менять деловых партнеров). За все провалы и халатность логистов (особенно в авиа-направлении) приходится отдуваться опять же продавцам услуг.
Если Вы - менеджер по продажам, значит, Вы - никто. Нет абсолютно никаких полномочий, все переговоры с клиентами проводит лично коммерческий директор, менеджеру лишь разрешается поприсутствовать, чтобы впоследствии понимать суть договоренностей. Текучка в отделе продаж просто страшная - за два года в нем (при штатном количестве сотрудников пять человек) их сменилось больше сорока. Люди работают на "испытательном" сроке по три-четыре-пять месяцев, ожидая, когда же они его пройдут и зарплату наконец-то повысят и сделают запись в трудовую книжку. Были случаи, что сотрудники работали целый месяц вообще бесплатно, ожидая, что может быть, все-таки получится выполнить обязательные условия зачисления в штат.
Вылететь с работы можно на раз - если шеф заподозрит что-нибудь "неладное" и "подозрительное", человека могут уволить даже без объяснения причин, независимо от прошлых заслуг и наработок. Соответственно, в коллективе царит постоянная атмосфера напряженности и неуверенности в завтрашнем дне.
P.S. А машины у шефа и его супруги ну очень уж дорогие, их стоимость никак не сочетается с общими доходами работников компании.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.