Отзыв о работодателе «АйДи Технологии управления» Добавлен: 19.02.15 13:51
Другие названия: Инвест Информ Проект
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 226
Всего отзывов: 57
Описание деятельности:
Дата начала работы: Сентябрь 2011 г.
Полезность отзыва: 1 - 6 = -5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Надежная, уверено развивающаяся компания, стабильная зп, уверенность в завтрашнем дне;
Комфортабельный офис, красивый вид из окна, балкон, удобные рабочие места, кухня, чай/кофе бесплатно;
Замечательный коллектив, личная поддержка и помощь, корпоративные мероприятия, дни рождения, праздники;
ГД - сильный лидер, уверенный в себе, имеет большие связи. Справедливый, не любит халтурщиков. РП сами виноваты))))) лошки))) не надо идти на такую должность, если ты слабак)))
Сильная команда разработчиков и техподдержка;
В направлении САП отличный руководитель! Прекрасная команда консультантов. Высокий интеллектуальный уровень развития каждого специалиста;
Административный отдел заботится о каждом из нас, девочки молодцы, спасибо вам :*
Все сотрудники стали очень близки, живем и трудимся как одна семья!
Отрицательные стороны компании
Удаленность от метро;
Нет парковок;
Дороговат обед в БЦ и рядом;
Рабочий день с 10:00 до 19:00 (хотелось бы с 09:00 до 18:00).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Катерина, вы прекрасны, спору нет.. но на этом достоинства компании исчерпаны)
трамплин для новичков? вот именно - при наличии опыта от года уже стараются сменить место, так как оклады не поднимаются. и так было и до кризиса.
дефицит кадров? да при чем тут дефицит?
возьмем отчет прошлого года. добавилось 7 проектов. сколько людей взяли? 2? 3? а сколько сбежало?
а потом у всех премии отбирают мотивируя тем, что никто не успевает и компания теряет лицо. простите, но при увеличении объемов работ надо и штат соответственно увеличивать. какими бы не были профи имеющиеся сотрудники - мало кому понравится пахать в выходные.
а про "большинство мечтает ничего не делать".. предложите поучаствовать в качестве тестировщика на каком-нибудь проекте. сейчас как раз некомплект. расписание из 6-7 рабочих дней будет сюрпризом.
Хорошо, что не потратил на них свое время.
примерно такое сейчас появляется в сэде. на там проще - если любите материться и оскорблять других - просто ходите с директором на обед и вам все спустят с рук. самое натуральное панибратство. так что порой мат стоит... только уши в трубку сворачиваются. как в порту.