Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Сеть магазинов "Пятерочка"» Добавлен: 26.03.15 23:38

Основное название: Сеть магазинов "Пятерочка"
Другие названия: Пятёрочка
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт:
Телефоны: (495) 502-97-57, (495) 502-97-67, (495) 502-97-97, (495) 786-65-31, (495) 786-65-35, (495) 502-97-58, (495) 502-97-50, (812) 723-1087, (812) 723-1069, (812) 331-2481
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,31/5,0

Просмотры: 168
Всего отзывов: 731
Описание деятельности:
Сеть продуктовых магазинов
Автор: проходящий мимо (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Сама идея компании неплохая, скидки, акции, ассортимент и т.д.

Отрицательные стороны компании

Так как СБ Х5 - это почти вершина Х5, почти только сама себе подчиняется и сама себя контролирует - этакие неприкасаемые, которым все дозволено. Отсюда злоупотребление своими полномочиями. Но, на СБ Х5 есть все-таки меморандум, где они обязаны разобраться в причинах потерь и помочь ДМ и РЦ устранить их. Но СБ-ки заходя в магазин почему-то упорно не видят затоварки на складе ФРОВ, напитков (пиво, вода, особенно СТМ и Пепси и Кока-колы), охлажденной курятины, колбасой, скоро Пасха и все завалят яйцом, NONFOOD и т.д. А ведь эта затоварка идет из Коммерческого департамента (КД), т.е. закупщиков и в магазинах это все появляется в виде меморандумов. Но СБ-ки только и могут тырить ключи от складов, выеб-ся и как всегда требуют за молчание и не видение "элитку" и телефончики тет-а-тет с тонким намеком на толстые обстоятельства!!! Ну да, в малину приехали, все им задницу должны целовать... Они же самые лучшие... Супермены х...вы! А с ними заодно СПВ, НОО, ДК и ОД. Все эти людишки явно болеют бонапартизмом, т.е. манией величия - точно потенциальные клиенты психбольницы. Только в отчетиках липовых и могут расписывать какую они бурную деятельность разводят по разгону туч (борьба с потерями так сказать и внутренними ворами), как оптимизируют OPEX - операционные затраты, проще говоря сокращение персонала магазинов и его зарплаты. Если бы СБ и К действительно работали, а не показухой занимались, то Х5 сейчас бы была совсем другой компанией - сотрудники, и покупатели были бы довольны. Все конкуренты бы отдыхали. А что имеем? Как тут сказали: Рыба гниет с головы, но чистят ее почему-то с хвоста:((( Действительно бесконечно чистят с хвоста, а все равно неприятный запах остается. Почему?

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5