Отзыв о работодателе «TWIGA» Добавлен: 27.05.15 15:25
Другие названия: TWIGA Communication Group, TWIGA TOUCH, TWIGA PR, Media First, MedInform, OGGI, InTown...
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.twiga.ru
Телефоны: +7 495 987 35 95
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 411
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Должность: Специалист по подбору персонала
Дата начала работы: Декабрь 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 7 - 2 = +5
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
1) Удобно месторасположение;
2) Корпоративная этика компании
Отрицательные стороны компании
Работала в компании Medinform Selling Solutions на должности специалиста по подбору персонала. Непосредственным руководителем была Евгения Корякина. На собеседовании она обещает многое: карьерное развитие, хороший соц. пакет, достойную зарплату и бонусы по итогам закрытия проектов. Но по факту, когда тебе оформляют оффер, выглядит это вовсе иным образом. Много завуалированных пунктов. К сожалению, я не обратила должным образом на эти моменты и согласилась принять предложение, так как сразу понравилась обстановка, коллектив и руководитель. Изначально все устраивало, но в дальнейшем обстановка в коллективе стала накаляться. Ежедневно каждый из сотрудников не мог уйти по регламенту в 19:00 домой, так как если даже ты все выполнил, вставая со стула в назначенное время, на тебя смотрели как на врага народа. Также руководитель себе позволяла появиться не в 10:00 утра, как начинается рабочий день у обычных людей, а в 14-15 часов дня, при этом рабочие вопросы надо было уточнять с утра, чего к сожалению, не удавалось сделать. Статус-собрание проводили в 20:00, когда рабочий день заканчивался в 19:00. При этом, Евгения Корякина часто себя не контролировала и могла употреблять нецензурные слова в адрес любого из команды. Касаемо бонусов в этой компании тоже произошел обман, их там не было и нет!!! Когда увольнялась из этой компании, Евгения Корякина предложила юристу TWIGI Анне Ушаковой сделать так, чтобы мне не выплатили зарплату и задержали трудовую книжку. А еще Мединформ выживает только за счет текучки персонала, она там 98%. Так что, товарищи, не советую вам связывать свою судьбу с "Мединформ".
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Уважаемая Юлия, я полностью поддерживаю что вы сказали. Сама неоднократно слышала с каким презрением Евгения Корякина разговаривает с людьми. Порой все переходило в самое настоящее хамство и дикий ор с ее стороны....дай человеку каплю власти называется.
На Вашем месте я бы задумалась о своей судьбе в данной компании. Организация которая позволяет себе скатываться к прямым угрозам, мягко говоря вызывает вопросы.
Со стороны Юлии было обращено внимание на конкретные факты.
Вы же своим письмом не только их не опровергли, но фактически подтвердили, скатившись к формуле "сама такая".
Это не позиция взрослого бизнеса, а игры в песочнице.
Ольга Гладкова, насколько мне известно, Вы работаете в компании с апреля, занимаетесь подбором персонала для проектов и не имеете никакого отношения к подбору/увольнению штатных сотрудников Мединформ. Таким образом - Вы не владеете информацией по вопросу на который отвечаете.
P.S. Спасибо за проявленную заботу и искренние пожелания о поисках нового места работы для меня) Я уже работаю и давно)
Нам искренне жаль, что у Вас остались настолько негативные впечатления о работе в нашей компании, что Вы решили написать заведомо ложный отзыв спустя 4 месяца после увольнения. При этом Вы не утруждаете себя изменить статус в соц. сетях, в частности в Linkedin, и ведете активную деятельность от лица MedInform, не являясь более нашим сотрудником.
Напоминаем, что договор с Вами был расторгнут по инициативе работодателя задолго до завершения испытательного срока, в связи с регулярным невыполнением плана по закрытию вакансий и поведением, которое противоречит корпоративной этике.
Мы от лица всего коллектива желаем Вам удачи и скорейшего трудоустройства и просим указать в социальных сетях, что Вы не работаете в компании MedInform с февраля 2015 года.
Заранее спасибо.
С уважением,
Ольга Гладкова