Отзыв о работодателе «Охранное предприятие "Борс"» Добавлен: 17.06.15 11:19
Другие названия: Экскалибур, ОП "Экскалибур", ЧОП Борс, ЧОП ГТС, ЧОП "БОРС" СПб, ЧОО БОРС, ОП БОРС, ОО БОРС - СПБ, БОРС – НЕВА, БОРС - ПРО, Профи Центр, ЧОО Бл. Кн. Александр Невский
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Сайт: www.bors.su
Телефоны: 953-33-34, 963-09-63, (812) 490-62-22
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новгород
Просмотры: 213
Всего отзывов: 1123
Описание деятельности:
Вакансия: охранник
Дата собеседования: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Мощная реклама.
Отрицательные стороны компании
Уважаемые охранники предприятий БОРС (работающие, уволенные). Заработная плата должна выплачиваться ежемесячно, кроме того еще и аванс Вам обязаны платить. Полный расчет при увольнении обязаны произвести именно в день увольнения.Задержка расчетов с работником, это нарушение, идите в Трудовую инспекцию и пишите официальное заявление. С 2015 года государство ужесточило требования в области труда. Штрафы на юридических лиц от 50 000 руб. за каждое нарушение. Причем трудовая дает штраф по верхней планке. Т.е. если в статье штраф от 50000 до 100000 руб., то трудовая выпишет 100000 руб., причем еще и по каждому отдельному случаю штраф отдельный (к примеру одно из предприятий нашего города в 2015 году, по совокупности нарушений) было оштрафовано Трудовой инспекцией на 3 000 000 руб. Кроме того, предприятию выдадут предписание об устранении нарушений, значит оно обязано в установленный срок, выплатить Вам все, что причитается по закону. Не выполнит получит еще штраф. Не бойтесь отсутствия у Вас доказательств, доказывать все будет работодатель. Он обязан вести учет рабочего времени в табелях и знакомить Вас с ними, проводить оценку условий труда и ее результаты с указанием категории опасности рабочего места указывать в трудовом договоре. Если Вы об этом слышите впервые, значит работодатель нарушает закон и должен нести за это ответственность. Ваше попустительство и нежелание отстаивать свои права и приводит к появлению недобросовестных работодателей.
Писать на форумах это тоже хорошо, но экономические санкции всегда более эффективны.
Не получается с Трудовой, идите в Прокуратуру. Всё в Ваших руках! Удачи всем!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.