Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЧТУП Медиалайн» Добавлен: 16.07.15 11:48

Основное название: ЧТУП Медиалайн
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Гомель
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,87/5,0

Просмотры: 300
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Создание сайтов, продвижение и пр.
Автор: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: программист
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Нормальный старт для новичка. Обучаться эффективнее на реальных задачках.

Много хороших людей.

Отрицательные стороны компании

1)Низкая зп. Зарплата черная и люди работают на 0.25, некоторые на 0.5. На собеседовании скажут
что типа лучше эти деньги добавить к зп но блаблабла. в течении некоторого времени каждые пару
месяцев к зп будет добавляться по 100-150к.Зп программиста на уровне контента и правок 3.5кк рублей,
при наличии способностей до ~5кк (больше получал только 1 человек но через некоторое время и у него
существенно упала зп). Пик зп программиста примерно 350-400$, менеджера 2-2.5кк + %.

2) На собеседовании (и далее) будет много слов о перспективах развития как работника так и компании.
все это пустые слова и через время все начинают просто слушать и не вникать.

3) Испытательный срок оговаривайте на собеседовании и нужно начинать спрашивать каждый день после
его окончания. Некоторые сидят на испытательном по 4-5 мес. зп на испытательном низкая.

4) Иногда можно получить штраф. хотя это очень редко и на уровне 100-200к. штрафы запрещены ТКРБ

5) Планы у директора построить диснейленд с блекджеком и всем вытекающим. спустя некоторое время
работы в компании не воспринимаются всерьез.

6) В любой момент могут уволить.

7) Задержка зп постоянная на достаточно большие сроки. раньше не наблюдалось в последнее время
постоянная практика. директор строит дом.

8) Новых людей через некоторое время начинаешь воспринимать как временных. Очень большая текучка.
в последнее время меньше. но и программистов в компании почти не осталось они работают на удаленке
попроектно. в офисе сидят только те кто занимается контентом.

9) выбирайте кому доверять. инфа сливается директору. 2 основных шептуна уже покинули компании
но надо быть осторожными.

10) 2 перекура в день + обед. любые отклонения от графика не приветствуются начальством. сел в 9 за комп встал в 6.

11) разговаривать в офисе не приветствуется.

12) очень много людей/м2

Общий вывод: работа только для начинающего

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5