Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «кадровое агентство "Профиль"» Добавлен: 05.08.15 17:48

Основное название: кадровое агентство "Профиль"
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, станция метро чистые пруды
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,69/5,0

Просмотры: 210
Всего отзывов: 99
Описание деятельности:
Один из лидеров кадрового рынка
Автор: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Рекрутер
Дата собеседования: Август 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Как здесь, так и в окне отрицательного впечатления постараюсь описать обстановку, нейтрально, ни к чему призывать не буду.
Итак, касательно плюсов: 1. офисы компании находятся в шаговой доступности от станций метро (чистые пруды, проспект мира); 2. столовая на первом этаже; 3. доброжелательное отношение интервьюера (относительно подобного поведения каждый сам сделает вывод).

Отрицательные стороны компании

Особняком поставлю: работа исключительно за процент, который считается от гонорара компании "Профиль" заказчика (думается, что гонорар никто рядовому сотруднику сообщать не станет, стало быть и ЗП будет зависеть от настроения начальства, погоды и удобности ботинок в день получки.
Минусы: 1. старое здание РАН в готическом стиле, постройки 1905-7 гг.; 2. отсутствие хоть каких-нибудь зон отдыха для сотрудников, как в здании так и в занимаемом помещении; 3. "Профиль" занимает одну из комнат в данном здании, комната для работников (по всей видимости это и есть рекрутеры) площадью 10-15 кв.м., в которой располагаются 5-7 человек единовременно; 4.старая мебель дсп времен перестройки, шатающаяся, разваливающаяся и дурно пахнущая; 5.древние компьютеры; 6. По вакансии рекрутер будет необходимо: найти кандидатов, а то есть выполнять работу ресерчера, затем проинтервьюировать их (задача рекрутера), продолжить держать связь с кандидатом\-ами, довести кандидата до устройства в компанию заказчика (задачи менеджера) и только после вам засчитают вакансию и по ней будет выплачен процент.