Отзыв о работодателе «ОАО"Вымпелком"» Добавлен: 24.08.15 18:27

Илья, благодарим Вас за обратную связь. Нам очень жаль, что Вы столкнулись с неприятной ситуацией, работая в Билайн. Уточните, пожалуйста, в каком ЦПК произошла данная ситуация?
Свяжитесь с нами, через электронную почту [email protected] . Или оставьте свои контакты - мы с вами свяжемся. Ваша информация очень важна для нас!
Команда Билайн.

Безымянный , к сожалению, Вы так и не вышли на связь. Мы очень ждем дополнительной информации от Вас, чтобы разобраться в данной ситуации. Команда Билайн

ПАО вымпелком за 2 месяца никого не предупреждали. Предупредили 1 днем что увольняют. Вот так вот вы нарушаете закон. Что уж говорить о бедных абонентах. Вы все пишете что стане лучше , а сами не становитесь . Вам уже ни кто не верит

Безымянный, спасибо за информацию!

Согласно статье 74 ТК РФ, сотрудники были уволены в связи с изменением организационных условий труда. За 2 месяца работодатель должен был сообщить о предстоящих изменениях.

Просим уточнить, были ли проинформированы сотрудники ЦПК Тверь, Воронеж, Ростов, Саратов, Новосибирск о предстоящих изменениях?

Свяжитесь с нами,пожалуйста, написав на адрес [email protected] . Будем очень Вам благодарны.

Команда Билайн

Ага, сейчас они Вам ответят... Девочки имеет ветки не имеют права голоса. И,судя по всему, у них только шаблон 1-й фразы заготовлен ))).Вы бы видели,какую ерись они приносят в суды. Ржу не много над этой командой "клоунов"... Интересно, что случится быстрее: Слободин развалит Билайн или билайн выкинет Слободина??? Куда смотрит правление в Амстердаме???

Ну же, комментируйте, нам интересно. А лучше поведайте когда раз валитесь уже

отвечаю на Ваш вопрос - это ЦПК Тверь, Воронеж, Ростов, Саратов. Так же Новосибирск. Все сотрудники уволены по 74 статье. Прокомментируйте здесь. Всем интересно знать

пока что действующий раб "ЛжимпелКома" , спасибо за обратную связь. Нам очень жаль, что Вы столкнулись с неприятной ситуацией, работая в Билайн. Уточните, пожалуйста, в каком именно ЦПК произошла данная ситуация. Свяжитесь с нами, через электронную почту [email protected] . Или оставьте свои контакты - мы с вами свяжемся. Ваша информация очень важна для нас!
Команда Билайн

Безымянный, благодарим Вас за комментарий. Нам жаль, что Вы столкнулись с такими проблемами и неприятными ситуациями, работая в нашей компании. Но мы работаем над собой и обязательно станем лучше, благодаря Вашему и другим отзывам. Если у Вас есть желание помочь нам в этом и оставить дополнительные комментарии по описанной Вами ситуации, а именно уточнить информацию по увольнению сотрудников, пожалуйста, свяжитесь с нами, написав на адрес [email protected] . Будем очень Вам благодарны.

Команда Билайн.

Уважаемый пока действующий раб! при отказе от уменьшения оклада нельзя уволить сотрудника! они просто запугивают, по факту ничего не сделают. Так что кто еще работает - не соглашайтесь на уменьшение и не подписывайте ничего задним числом! И! обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру! Это уже не тот честный Билайн. которым он был когда-то - это помойная яма.

Так же в начале 2015 года многих сотрудников Ноу Хау сократили без выходного пособия назвав это модным словом оптимизация. Многих ни чего не подозревающих сотрудников вызывали в штаб квартиру на новослабодской якобы на беседу. А на самом деле говорили :"Мы вынуждены с вами на время простится так как офисы закрывают,но мы вам обязательно позвоним." И подсовывали под шумок бумажку без компенсации,не как по сокращению. Увольняли всех и беременных и тех кто выполнял планы без единого выговора и за отличную работу и матерей одиночек с детьми до 3-х лет. А кто потом начал качать свои права по закону начали запугивать увольнениями по статье или обещали оставить плохую характеристику по месту работы. Под всеми словами подписываюсь.

про подписание документов задним числом подтверждаю обеими руками!!! В середине мая 2015 всех сотрудников нашего ЦПК поставили перед фактом: либо подписывать задним числом приказ о новом окладе и оставаться работать, либо не подписывать и спустя 2 месяца увольняться. По факту половину мая руководство молчало об изменении оклада, а больше половины сотрудников уже отработала за нынешние копейки всё это время. В этой компании никого не волнует твоё мнение и твои права. Всё всегда делается через одно место (по крайней мере при новом пахане)