Отзыв о работодателе « Частное предприятие "Алижан"» Добавлен: 24.08.15 20:55
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 321
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Коллектив хороший, вот только не знаю надолго ли!!!
Отрицательные стороны компании
Добрый день.
Уважаемые соискатели (в особенности торговые представителям, мерчендайзеры и супервайзеры), хочу вас предостеречь о данной компании Алижан. Если Вам дорого ваше время и нервы, обходите стороной. Руководство не уважает ни одного своего сотрудника, по их мнению вы раб, должны работать даром, без обеда. Обещанных денег вы не получите, только оклад, премия не выплачивается. Как говорится в компанию попасть легко, а вот уйти оттуда - это большой вопрос. Размахивают контрактом и будут держать вас столько сколько им нужно, им все равно, что Вас не устраивает ЗП, отношение, что Вас уже ожидают на другом месте работы (иногда складывалась впечатление, что все делается назло, максимально испортить вам нервы и дальнейшее трудоустройство.) никаких договоренностей не выполняют, только ищут причину, чтобы уволить по статье за не соблюдение контракта. это прямое распоряжение директора.
Одним словом, обходите данную компанию стороной, сохраните нервы и здоровье в порядке.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Хотелось бы разобраться в Вашей ситуации, решить ее и предотвратить появление в дальнейшем. Будем благодарны за сотрудничество. С уважением, ЧТПУП "Алижан"!
Руководство компании в наглую не выполняет своих обязательств, обещания данные работникам не выполняются, постоянная задержка в выплатах заработной платы, огромные долги по кредитам (надо же в том числе и машину взятую в лизинг оплачивать), отношение к сотрудникам остались со времен крепостного права. Текучесть кадров очень велика, за последний год обновилось 80-90 % и т.д.