Отзыв о работодателе «Радушие» Добавлен: 17.02.16 21:14
Другие названия: Московская сеть общежитий "Радушие"
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: msopro.ru
Телефоны: 8 (495) 266 95 56, 8 (903) 163 55 228, (495) 266 95 57 8 (968) 903 44 33
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул.Грайвороновская, 23, БЦ "Волжский"
Просмотры: 272
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
Должность: Менеджер
Дата начала работы: Февраль 2016 г.
Дата увольнения: Февраль 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Так и не успела понять. Зарплату выплатили за отработанные дни. Спасибо и на этом.
Отрицательные стороны компании
Если Вы готовы терпеть отношение к себе, как к быдлу, тогда Вам точно сюда.
Комнатка метров 15, в которой столы стоят, как парты в классе. Помещение не проветривается, вентиляция отсутствует. Но это все возможно пережить.
Начало было обнадеживающим, перспектива как бы вырисовывалась. Чтобы заработать 15 тысяч, нужно заселить людей на миллион рублей. Оклад есть. У успешных менеджеров (якобы) народ заселяется в общежития эшелонами.
Но работать Вам придется под руководством начальницы отдела продаж Анастасии. Так, как она общается с сотрудниками, еще надо поискать.
Надсморщик на зоне - самое подходящее сравнение. Любимое слово "штраф". За все, даже за то, о чем не догадываешься. Молчать, слушать, я говорю, упал-отжался и все в таком духе металлическим тоном, постоянные замечания, все не так. И опять не так, не то сказал, не так с делал, какое имеешь право. Как посмел не ответить на телефон, когда ты в метро и недоступен по пути домой.
Телефон не выключается до 23 вечера и опять плохо.
Плохо все! Самоутверждается, вероятно, за счет других, не иначе.
При этом человек вышел на работу и учится в течение первого месяца, но здесь вопросы лучше не задавать. Потому что ответят так, что пожалеешь, что спросил. В итоге, опять виноват и штраф.
Короче, если в начале к тебе относятся, как к быдлу, то что может быть дальше, думаю и так ясно.
Мое мнение может не совпадать с мнением других, поэтому пишу лично о своих ощущениях.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1) Штрафы (был бы человек, а косяк всегда найдётся). Бывают от 500 руб. до ∞.
2) Не выполнены KPI. Пример:
надо сделать 1 млн. руб. по конкретному объекту. Сделал - получи "плюс" 15 тыс. к з/п, не сделал - "минус" 15 тыс. из з/п. Далее:
а) сделал 990 тыс. руб. - это "минус" 15 тыс.
б) сделал 1 млн. или больше, но не по тому объекту - это всё равно "минус" 15 тыс.
Нет дифференцированного подхода!!!
В итоге: можете заселять эшелонами, вагонами и маленькими тележками - но все, ключевое слово ВСЕ!!!, заработанные вами % с выручки не получите. Получается абсурдная ситуация: продажи стабильные или растут, а з/п получаете меньше.
Справедливости ради, надо сказать, что так было не всегда. В период развития компании работа в Радушии приносила не только материальное, но и моральное удовлетворение, была реальная поддержка руководства и возможность для реализации своих возможностей.