Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Русский Стиль-97, ООО» Добавлен: 14.03.16 13:33

Основное название: Русский Стиль-97, ООО
Другие названия: Санги Стиль
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт:
Телефоны: (861) 260-09-22
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, г. Ставрополь. м-н Санги Стиль
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,50/5,0

Просмотры: 137
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Небольшой розничный бизнес по продаже средств гигиены и бытовой химии...
Автор: Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Раб
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.

Положительные стороны компании

Коллектив...девочки, с которыми жаль было расставаться при увольнении

Отрицательные стороны компании

По-началу работа очень нравилась. зп вполне устраивала, т.к. при выполнении планов, и получали хорошо. В дальнейшем планы стали завышать, соответственно выполняться они перестали и зп снизилась. График нереальный 5/2 с 9:00 до 20:00 (хотя, приходили мы к 8:30 и уходили около 21:00), такое время работы приемлемо для графика 2/2... была просто огромная переработка. В табель проставлялся только 8 - ми часовой день, т. е. переработка не оплачивалась. Если у вас выходной выпадает в акцию, то работать вам в этот день придется. Хорошо, что у нас был отличный управляющий, который нам переставлял этот выходной, чтоб мы в дальнейшем отдохнули. Так же запрещалось закрывать магазин, пока не будет выполнен план. За неделю до нг, рабочий день нам увеличили на один час. Документов о распоряжении никаких не предоставили.
Ревизию считали не по себестоимости товара, хотя ОБЯЗАНЫ это делать. Ревизоры подсовывают подписать документы, в которых сказано, что сотрудник согласен добровольно погасить задолжность! Девочки, ни в коем случае не подписывайте подобный документ!!!! ничего вы им не обязаны, скорее наоборот! В договоре о мат. ответственности сказано, что работодатель должен предоставить безопасность и все условия для сохранения вверенных материальных ценностей. Фирма существует за ваш счет! Задайтесь вопросом - почему недостачу берут наличкой! Супервайзер (не стану называть фамилию) не знает своей работы, приезжает с умным видом, тыкает пальчиком что и где нужно сделать и уезжает. А что касается работы, то даже в своей программе разобраться не может и просит управляющего сделать то или иное дело. Отказывается согласовывать отпуск без сохранения заработной платы, отказывается отпускать в отпуск сотрудников. И вообще, всю свою работу сваливает на управляющих магазинов.
О этой фирме можно говорить бесконечно.
Но вывод один: видимо, у фирмы давно не было проверки из труд. инспекции

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5