Отзыв о работодателе «OOO "Сименс Технологии Газовых Турбин"» Добавлен: 15.03.16 09:02

"Что знает Борисова Ю. либо Мазурина О." - ха :) Я бы сказал, что Мазурина делает Ойме, но цензура не пропустит :) Но видно, хорошо делает, раз зарплата высокая. Сотрудники оцениваются по профессионализму и заслугам более-менее только в инженерно-конструкторском департаменте, хотя и там есть свои приколы.

Все в СТГТ построено на чем угодно, но не на профессионализме. Все набирают "своих". В целом условия хорошие в компании, но тут не нужны "знающие" скорее "красивые, нравящиеся". Хоть убейте, я отработал ни один год, чем у Хармута люди занимаются? Что знает Борисова Ю. либо Мазурина О., но зп как то выше чем у тех кто на заводе пашет либо реально творит. Тут важен "лоск" и набивание себе цены, знания и опыт совсем не уместны. В общем кто идет сюда, вы главное будьте "любимыми" - остальное поверьте, тут совсем не важно. Кстати, тут социальная жизнь развита гораздо больше чем трудовая!

Сотрудник, жаль что Вам нужна трава, видимо совсем не радостно в промзону мотаться... Понимаю, расслабиться не получается. Ну, что ж, надо другое место искать. Попытки оскорблять смешны... это лишь покажет всему интернету уровень "сотрудников" в СТГТ. Думаю у многих уже сложилось мнение об этой организации, как у длительно работающих, так и тем, кому немного хватило. Господа соискатели, тут в первом отзыве правильно написали - если здесь поработать решитесь, то все же изучайте ГК, УК РФ. Будьте готовы к тому, что будут пытаться заставить подписать невыгодные соглашения о снижении заработка и т.п. Никаких срочных контрактов, это ставит Вас в невыгодное положение в дальнейшем. Всем удачи.

"Сотрудник, оценка два за выполнение плана набора простаков" - это где такую забористую траву продают?

Компания имеет одну цель - поиметь миллиарды, заплатив поменьше, приходила же под лозунгом "немецкие технологии турбиностроения для России". Никому вы втам как сотрудник не нужны, высосут и выкинут, бегите в российские крупные компании, не тратьте время на жлобов и лжецов. Это не западная компания, а концлагерь из коморок в промзоне. они лишь ПТУшников-технарей и студентов могут набирать, не способных отстаивать свои трудовые права, оставляя недовольными клиентов по всей стране и пряча жуткие косяки за милыми улыбками. Более-менее грамотных технарей не трогают, чтобы без основной рабочей силы не остаться. Так что если ты не продвинутый технарь, забудь про это название, Читайте отзывы и делайте выводы. Скучное жлобское гнездо.

Компания хорошая. Повышение з.п. больше, чем на 12% в год проводится только в исключительных случаях (какие-то фантастические достижения и заслуги, наподобие создания Курчатовым атомной бомбы или запуска Королевым первого спутника) и требует отдельного согласования с Москвой. Если работаете просто хорошо- рассчитывайте в среднем на повышение на 5% в год, очень хорошо - на 10%, просто отлично - на 12%. Есть хорошие возможности для прфессионального развития в качестве инженеров - проектировщиков газовых турбин, специалистов производства, закупок, логистики, управления проектами. Карьерный рост - да, небыстрый, как и во всех солидных фирмах, это не Макдональдс, где каждый год - новая должность :). Если работаете хорошо, то до главного специалиста дорастете почти гарантированно, ну а далее - как сложится. Как в армии: до майора дорастут все, до полковника не все, до генерала - единицы. :) Естественно, у руководителй департаментов есть свои намеченные для дальнейшего продвижения "кандидаты на выданье", но это характерно для любой компании и, опять же, никто не исключает вашего попадания в их число. Чего-чего, но вот кумовства тут нет и в помине. По кр. мере, пока. Да, те, кто начинал работать еще на Интертурбо и СМ имеют некие преимущества -но это вполне справедливо. Про "зарплаты ниже средних" -не устану повторять, что на собеседовании никто не мешает озвучить желаемую цифру и придерживаться ее при дальнейших переговорах. Ну а кто выбирает "попросить поменьше, только бы попасть" - что ж, это тоже выбор.

Не рекомендую данную компанию уважающим себя сотрудникам. Годовой бонус это 5-15% если ты нравишься руководству. Повышение зарплат совсем не поспевает за инфляцией, 3% - это хорошо если повысят, про 20% там основная масса не ведает, только приближенные. Находятся в тьме-тараканьей. Зарплаты ниже средних, тем более для западной компании, хотя западной её сложно назвать, одно название. Не рассчитывайте на карьерный рост, по горизонтали могут двигать, по вертикали - с большой натяжкой, годами (или по блату). А данный отзыв как обычно написал(а) сотрудник отдела кадров, видимо не идёт народ. Компания на троечку, может быть с плюсом, но не более. Обратите внимание - если в данном отзыве призывают не верить "злобным отзывам обиженных сотрудников", по логике их (сотрудников) там обижают, задумайтесь над этим.