Отзыв о работодателе «ООО "Приборторг"» Добавлен: 21.04.16 18:21
Основное название: ООО "Приборторг"
Другие названия: калиброн
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.pribortorg.by
Телефоны: 365-71-15
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск, Минск, Брилевский тупик, 55, корп.3
Просмотры: 615
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Должность: отдел продаж
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $400
Финальная зарплата: $200
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: калиброн
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.pribortorg.by
Телефоны: 365-71-15
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск, Минск, Брилевский тупик, 55, корп.3
Просмотры: 615
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Продажа оборудования
Автор: Отработал своё (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: отдел продаж
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $400
Финальная зарплата: $200
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Офис относительно свежий, нормальный. За счет огромной текучки можно стать начальником, если знать, что говорить руководству и о чем молчать и...
Можно также за месяц-другой научиться продавать и технический опыт получить, а потом уйти в нормальную компанию.
Отрицательные стороны компании
Руководство не знает чего хочет от сотрудников. Постоянно что-то придумывает-выдумывает. Мотивацию постоянно меняют в сторону ухудшения.
На входе обещают "золотые горы", а платят мизер и выкинут при малейшем проявлении нелояльности. Но чаще люди сами уходят из-за многомесячных задержек выплаты зарплаты.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. «Объявление о вакансии менеджера годами висит на jobs.tut.by»
Это правда. Данный факт говорит о том, что компания развивается и постоянно ищет новых сотрудников. Даже в то время, когда отдел продаж был полностью укомплектован (10 специалистов по продаже), мы вакансию не закрывали, т. к. были готовы рассмотреть каждого кандидата, доукомплектовать офис новым рабочим местом и взять в коллектив перспективного человека.
2. «На входе обещают "золотые горы", а платят мизер и выкинут при малейшем проявлении нелояльности.»
«За счет огромной текучки можно стать начальником, если знать, что говорить руководству и о чем молчать и...»
В период январь 2015 – январь 2016 наш отдел продаж подвергся реорганизации. Это связано с тем, что изменились условия в стране (не скрываем, пресловутый кризис коснулся и нас), следовательно, изменился рынок и изменились условия труда.
Если раньше мы были настолько уверены в завтрашнем дне, что могли позволить себе содержать сотрудников, практически не показывающих хороших результатов продаж, то сейчас это время закончилось. Мы не можем содержать тех, у кого раз в квартал «выстреливает» одна сделка. Мы не можем содержать тех, кто регулярно на протяжении полугода выполняет менее 50% от плана.
Поэтому у нас осталось только 2 «старичка». Остальные к изменениям условий, к сожалению, оказались не готовы. С теми, кто хотел отсиживаться за компом от зарплаты до зарплаты, мы попрощались и будем продолжать расставаться. Теперь у нас новые амбициозные ребята в коллективе!
3. «Стартовая зарплата: $400.. Финальная зарплата: $200»
«Мотивацию постоянно меняют в сторону ухудшения.»
С февраля-2016 у нас поменялась система мотивации сотрудников. Раньше была большая окладная часть и маленький процент премии за закрытые сделки. Теперь окладная часть уменьшена, зато премии (бонусы от сделок) выросли в 2 раза. Нам кажется это адекватным рынку. Хотите зарабатывать в продажах – работайте и закрывайте сделки. Нет? Тогда мы друг другу не подходим.
4. «Руководство не знает, чего хочет от сотрудников»
Руководство знает простую истину: «Кризис – лучшее время для роста». Нашей компании 18 лет, и мы будем работать на этом рынке и дальше.
Ситуация сейчас сложная. Надо напрягаться в 5 раз больше, чем раньше, чтобы не стоять на месте. Мы напрягаемся и, что скрывать, слегка напрягаем окружающих. И благодарны тем, кто выдерживает с нами это непростое время! Всем анонимам тоже благодарны: вы явно нас не убьете, но немного сильнее и мудрее, пожалуй, сделаете.
С уважением, руководство компании «Приборторг».
Специалист по подбору (размалёванная макияжем девица) персонала показала себя полностью некомпетентной.
Цеплялась к словам, удивлялась насчёт моих предыдущих мест работы.
"Искала" причины, чтобы не взять на испытательный срок.
Объявление о вакансии менеджера годами висит на jobs.tut.by ! Это говорит достаточно о многом. Не советую эту компанию. Устроившись туда потеряете время, нервы и деньги.