Отзыв о работодателе «интерторг тд» Добавлен: 15.05.16 16:29

Основное название: интерторг тд
Другие названия: семьЯ
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Телефоны: 6221094
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, шушары,бадаевский пр д2
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,50/5,0

Просмотры: 324
Всего отзывов: 90
Описание деятельности:

Сеть универсамов эконом-класса

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: кладовщик,оператор wms
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

на собеседование пригласили быстро!

Отрицательные стороны компании

На этом все!Отдел по подбору персонала не владеет точной информацией о том,свободная вакансия или нет.Анастасия(отдел кадров) ссылается ,что у них плохая обратная связь..но приглашает по 100 человек на собеседование.Стыда вообще нет.Приехал на кладовщика 5мая...а вакансия уже давно занята.Проходил собеседование на оператора wms в итоге.Собеседовался часа 2...Сотрудница,объясняла по работе что к чему,я внимательно все понял и согласился на стажировку.В итоге руководитель Романов Петр,снял копию паспорта и с улыбкой предложил подождать 10 мая.....мол позвонит 100% с 12 до 15-00 и скажет график начала обучения,который должны составить работники (операторы wms).В итоге он даже не звонил...Я сам потом звонил по 10 раз и слышал от него одни обещания,перезвоните завтра..мол график не составили(якобы).Сделал логичный вывод:сначала сотрудники жалуются ,что не хватает 1 человека..а начальство-мол валит на то,что никто обучать не берется из сотрудников.Пускай гниют и мучаются тогда.Кстати..на складе одни узбеки..кладовщиков русских очень мало.Не рекомендую тратить время и деньги на проезд..все равно никого не возьмут

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 1/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 23.11.17 13:56 поддержал(-а) отзыв +1

Поддерживаю мнение, что отдел кадров не владеет информацией. Ни по рыночной стоимости кандидатов (за такие деньги просто нет кандидатов, вакансии месяцами висят, текучка огромная), ни по содержанию вакансии (у руководителя отдела одни требования, у отдела подбора другие. Потом в процессе работы и суммы премий будут отличаться, и кадровые документы по дороге теряться (офис кадров отдельно от всех находится). Хаос и ничего не докажешь.

Иван 23.05.16 17:44 поддержал(-а) отзыв +1

Директора в магазинах на левые паспорты оформляют соотрудников и якобы они работают , на самом деле их нету просто отсканили паспорт и получают деньги ... Показывая табеля левые что они работали и мол сейчас у них выходный.. Не хило получается за одно +20тыс к зарплате директора.

Отдел персонала ТД Интерторг 20.05.16 14:53 поддержал(-а) отзыв +1

Добрый день, Алексей! Про Вашу ситуацию помним. В нашей компании руководители подразделений снимают заявку на подбор персонала в том случаи, когда кандидату было выдано направление на трудоустройство! До того момента пока такого кандидата нет - кандидатов направляют на собеседование на склад. На линейные позиции звонков от кандидатов поступает достаточно много! Не все кандидаты подъезжают в удаленные подразделения нашей компании (такие как склад) в ближайшие 2 дня, обычно это все растягивается на неделю, а когда и на полторы недели. Не все кандидаты оставляют контактный номер телефона для связи, по этому не всех кандидатов получается обзвонить и предупредить о том, что вакансия приостановлена! К сожалению, такая ситуация получилась с Вами. Но от руководителя Вам была предложена вакансия Сток -менеджера (оператора wms). Т.к. у Вас недостаточно опыта для данной позиции Романов Петр пообещал Вам ПОПРОБОВАТЬ согласовать график Вашего обучения с уже действующими Сток -менеджерами, т.к. они занимаются обучением. К большому сожалению график согласовать не получилось, т.к. на тот момент из 4 действующих сотрудников, на тот момент работало только 2 - нагрузка очень большая и из-за этого обучать Вас не было возможности!