Відгук про роботодавця «Перформія» Добавлен: 08.07.16 15:57

Основна назва: Перформія
Інші назви: Performia, Перформия Украина
Сфера діяльності: Послуги: Освіта, тренінги, сертифікація
Сайт: performia.com.ua
Телефони: 0675574470
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Одеса
Рейтинг компанії:

Рейтинг 4,57/5,0

Перегляди: 289
Усього відгуків: 86
Опис діяльності:

Навчальні семінари з найму персоналу

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): рол щод (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2016 г.
Дата звільнення: 2016 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Сама идея и концепция очень интересны

Негативні сторони компанії

даже не знаю что сказать. Это полный фарс. Пытаются создать видимость серьезной, классной компании, а на самом деле пустышка. Компы старинные, не работают, условия работы для новых сотрудников сводятся к " я не знаю, иди спроси еще у кого нибудь". И самое главное оплата труда: обманывают по полной программе. Во время собеседование главный директор все красиво расписывает, когда дело доходит до з/п, ее уменьшают в 2-3 раза. Компания-сплошное разочарование. Какой бы идейный человек не был, они это в вас убьют.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 3/5

Відношення керівництва

Рейтинг 1/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 2/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 1/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Перформия 10.04.19 10:11 підтримав(-ла) відгук +1

Добрый день. Спасибо, что делитесь. Нам, правда, это очень важно. Меня зовут Ольга, я директор центрального офиса последние 16 лет, поэтому думаю будет верно, если на ваш отзыв отвечу именно я.

Могу вас заверить, что мы регулярно обновляем технику сотрудников. Часть команды работает на технике Apple, а часть на компьютерах и ноутбуках других производителей. Для оперативного выполнения наших рабочих задач такой подход оптимален.

Что касается наставничества. Да, согласна, были недостатки в этой области, сейчас они решены. Так, в настоящий момент в компании трое новичков ежедневно работают в паре с двумя опытными сотрудниками, жалоб на игнорирование вопросов не возникает.
Что касается вопроса о заработной плате. Мы следим за тем, чтобы заявленные зарплаты совпадали с теми, что получают наши сотрудники впоследствии. Но, надо понимать, что на конечный результат влияют многие факторы, например, функционал и квалификация работника. В любом случае, все эти нюансы оговариваются с сотрудником заранее.
Мы постоянно работаем над улучшением всех сторон деятельности нашей компании. Если будут еще вопросы и замечания - я буду рада их обсудить. Моя почта: [email protected]. Спасибо!