Отзыв о работодателе «ООО"Областная продовольственная компания"» Добавлен: 26.08.11 17:06
Основное название: ООО"Областная продовольственная компания"
Другие названия: ООО"ОПК" ; ООО"Oblprod"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: http:// www.oblprod.ru
Телефоны: город Пермь 2689027, 2688888
Эл. почта: ООО"Областная продовольственная компания"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Пермь
Просмотры: 734
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Должность: Директоръ
Дата начала работы: 1993 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $5000
Полезность отзыва: 2 - 9 = -7
Всего комментариев: 11
Другие названия: ООО"ОПК" ; ООО"Oblprod"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: http:// www.oblprod.ru
Телефоны: город Пермь 2689027, 2688888
Эл. почта: ООО"Областная продовольственная компания"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Пермь
Просмотры: 734
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Оblprod о компании...
Цель-Объединение в единый Союз Лучших производителей продуктов:
1)Мясо (кура, окорочка, свинина, говядина)
2)Рыба свежемороженная : горбуша, форель, килька, путассу, сельдь, минтай, терпуг, мойва
3)Масло подсолнечное
4)Мука(Высший, первый, второй сорта, ржаная)
5)Сахар
6)Комбикорм(куриный, КРС, свиной)
7)Крупа(Греча, рис, пшено, манная, горох, перловая, ячневая, геркулес)
8)Макаронные изделия(Рожки, спиральки, ригатоны, улитки, перья, ракушки и др.)
9)Консервы:тушёнка, сгущенка, рыбные и овощные
Основным направлением являются: Оптовые и розничные продажи в... »
Автор: Алексей Бусаров (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Директоръ
Дата начала работы: 1993 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $5000
Полезность отзыва: 2 - 9 = -7
Всего комментариев: 11
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
Всем здравствуйте! Зарплата в компании белая, полный соцпакет: оклад + % за выпонение месячного плана. Средняя зарплата кладовщика от 15000 руб. до 30000 руб..Что заработал то и получишь.В компании работает около 600 человек. Продукция качественная и по низким ценам! Компания стремиться стать компанией n 1. Сайт www.oblprod.ru
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ОблПрод - это команда ответственных профессионалов сплоченная на результат!
В ОблПрод работает более 500 человек!
ОблПрод с 1993 года развивает оптово-розничный формат торговли: Базы-магазины «ОблПрод».
Крупный оптовый поставщик продовольственных товаров: Мука, Сахар, Комбикорм, Крупы, Макаронные изделия, Мясо с/м, Рыба с/м, Масло подсолнечное, Консервы, Кофе, Чай, Кисель.
На сегодня открыто производство крупы, сахара, муки и 32 Базы-Магазина в Пермском крае и Кировской области, Удмуртии.
Наши покупатели :
а) Фермерские хозяйства,
б) Оптовики,
в) Хлебозаводы, пекарни, кондитеры, е) мясокомбинаты, рыбные цеха, молочные заводы, макаронные цеха, консервные заводы
г) Магазины, кафе, рестораны, столовые, санатории
д) Население
ж) Детские сады, школы, больницы, лагеря, Госзаказы.
По счетам поставщикам платит только 30-50% остальное откладывает на потом, но оборудование требует вперед, перед поставщиками стыдно. Оборудование покупает самое дерьмо, и требует чтоб оно работало. Со специалистами не считается, так как сам - самый умный спекулянт-так себя и называет - и сам всё знает. На сотрудников орёт матом, Люди работают по выходным и по праздникам за оклад без всяких компенсаций, ЗП постоянно задерживает.
По факту: я там не работал, но собеседовался не раз, денег как мне показалось платить не любят-как сказала кадровик,а это именно это кадровик а не НР менеджер (что насторожило) -у нас работают и за меньшие деньги на данной должности. Заполнил какую то немыслимо длинную и на мой взгляд глупую анкету,хотя до этого им предоставил резюме в абсолютно раскрытом виде с ответами на все возможные вопросы, из чего на первом собеседовании сделал вывод - не хотят платить за результат (не фикс, а %) к каким же результатам они стремятся? На счет белой зарплаты оччч сомневаюсь, в данной "канторе" постоянная ротация кадров зазывают на собеседования чуть ли ни по всем мыслимым и немыслимым должностям, объявления о наборе висят везде и постоянно, динамика развития даже на вскидку гораздо скромнее, чем запросы на персонал.
Рассуждая с точки зрения инвестиций, политика компании может быть абсолютно эффективной. Дело в том, что торговать "кэш ен кэри" много ума не надо (относительно персонала), это склад и немного обслуживающего персонала, голова закупает и переправляет наиболее эффективными методами на склады где идет постоянный оборот за счет низкой цены "мешок сахара бабушке с тележкой по оптовой цене". Я бы назвал это оптовой "Пять ёрочкой".