Відгук про роботодавця «Эпицентр» Добавлен: 15.09.11 09:28
Інші назви: ТОВ "Епіцентр К", Епіцентр
Сфера діяльності: Торгівля: Супермаркети, маркетплейс, техномаркети
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 951
Усього відгуків: 475
Опис діяльності:
Дата співбесіди: 2011 г.
Корисність відгуку: 2 - 0 = +2
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Нет
Негативні сторони компанії
.....«Іноді я проводжу подібні співбесіди.Для некоторых должностей проверить стрессоустойчивость претендентов просто необходимо. Для деяких посад перевірити стресостійкість претендентів просто необхідно.Но в своей практике я использую только высокий темп постановки вопросов и большое их количество, иногда могу подвергнуть сомнению сказанное соискателем, но делаю это без ущемления достоинства собеседника», - рассказывает Йолана Каменчук. Але у своїй практиці я використовую тільки високий темп постановки питань і велику їх кількість, іноді можу поставити під сумнів сказане претендентом на посаду, але роблю це без приниження гідності співрозмовника», - розповідає Йолана Каменчук.В качестве дополнительной проверки иногда испытывают человека ожиданием. Як додаткову перевірку іноді випробовують людину очікуванням.Через 3-4 дня после проведения собеседования вы можете перезвонить менеджеру по персоналу и уточнить, как там обстоят дела, но не следует быть слишком назойливым – это не сыграет вам на руку. Через 3-4 дні після проведення співбесіди Ви можете передзвонити менеджеру з персоналу і з’ясувати, як там справи, але не слід бути занадто настирливим - це не зіграє вам на руку".......
За такую методику ведения собеседования можно ненароком и схлопотать по фейсу от кандидатов, нервная система и стрессоустойчивость то у всех разные. К тому же , "без ущемления достоинства кандидата" - кандидатам может так не показаться :)) Осторожно, мадам, рискуете "дорваться до бесплатного" :)))
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.