Отзыв о работодателе «ГРАТ-ВЕСТ» Добавлен: 24.09.11 15:15
Основное название: ГРАТ-ВЕСТ
Другие названия: ГРАТЭКС, ООО "ТК ГРАТ-ВЕСТ"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.gratwest.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м.Улица Подбельского и Капотня
Просмотры: 539
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2006 г.
Дата увольнения: 2007 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Другие названия: ГРАТЭКС, ООО "ТК ГРАТ-ВЕСТ"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.gratwest.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, м.Улица Подбельского и Капотня
Просмотры: 539
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Является одним из крупнейших операторов игрушечного рынка России.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2006 г.
Дата увольнения: 2007 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Отрицательные стороны компании
Сам уволился!ДВА МЕСЯЦА ЖДАЛ ДЕНЕГ!В ИТОГЕ ПУСТАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Московская фирма ГРАТ-ВЕСТ набирает сотрудников для работы в Китае, в основном это менеджеры и дизайнеры.
Условия работы предлагают хорошие, но все это на уровне предложения и остается. Якобы заключают контракт, но он никакой силы не имеет. Так как на самом деле китайская фирма Synergy не имеет ни чего общего с Грат-Вест и соответственно не считает контракт действительным.
По сути это нелегальные работники не имеющие никаких прав. Регистрация не предоставляется и если остановит полицейский для проверки документов, нужно будет заплатить штраф (одним словом русские гастарбайтеры в Китае).
После окончания испытательного срока, зарплату нужно выпрашивать у китайского начальника, некоторым сотрудникам отказываются ее повышать до той суммы которая прописана в контракте. Больничных нет и вообще социально никак не защищен. При выплате ЗП курс придумывают свой и конечно же округляют в свою сторону. Большинство не отрабатывают срок, уезжают обратно, текучка кадров в этой фирме большая.