Отзыв о работодателе «Этажи» Добавлен: 12.10.16 13:50
Другие названия: Агенство недвижимости этажи, Этажи Москва, АН Этажи
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: moskva.etagi.com
Телефоны: +7 (495) 927-03-07
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тюмень, ленина 38\1
Просмотры: 298
Всего отзывов: 269
Автор: Виктор (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: риэлтор
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Стал еще разборчивее в людях, что помогло не тратить время и деньги(в лучшем случае на один проезд туда-обратно). Кстати в более плохом - до полугода катания на золотом в наше время бензине.
Отрицательные стороны компании
Тяньши в недвижимости. Вообще стало модным во многие сферы внедрять герболаево-тяньшовщину. Группа людей ставит на поток бесплатный труд большого числа идиотиков, одурманенных баснословными з/п. На будущее - если вас все-таки обманули по телефону и вы приехали в какую-либо контору, обратите внимание на следующие признаки по которым можно понять что поры быстрее выйти из этого здания:
1. По телефону говорят что абсолютно все вопосы о вакансии на собеседовании.
2. С порога суют анкету.
3. В конторе царит дух корпоративно-тренинго-семинарно-холоднозвонкового одурманивания.
4. Большое количество "наград", сертификатов и пр. хрени висящей на стенах.
5. И самое главное - более 2х человек с вами в месте ожидания/заполнения анкет.
Если вы наблюдаете хотя бы 2 из указанных признаков - можете смело гордо и самоценно ухмыльнуться и уходить.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. По телефону говорят что абсолютно все вопросы о вакансии на собеседовании -
кадрового отдела, как и у многих небольших предприятий, у нас нет, поэтому отвечает на ВЗ обычный менеджер, максимум секретарь, который не уполномочен вводить вас в специфику работы или ему тупо некогда. Все что вы можете услышать по телефону - график работы, местонахождение офиса и обязательные требования к кандидату.
2. С порога суют анкету. - см. п.1. Затем собеседование с кандидатом проводит руководитель, в процессе читая анкету.
3. В конторе царит дух корпоративно-тренинго-семинарно-холоднозвонкового одурманивания
- вероятно, вы никогда не работали в продажах. Так везде. А как, простите, вы хотите продавать?? Или вы думаете клиенты толпами бегут? Конкуренция большая, клиентов нужно привлекать. В каждой организации свои методы, которым обычно обучают новых сотрудников. Делайте так, как вам говорит руководитель (хотя бы на первых порах, потом выработаете свой стиль) - и будет вам счастье.
4. Большое количество "наград", сертификатов и пр. хрени висящей на стенах - представьте, и у нас тоже. Мы работаем больше 15 лет, было бы странно, если бы этой "хрени" не было. Да, нас ценят партнеры и клиенты, и мы этим гордимся.
5. И самое главное - более 2х человек с вами в месте ожидания/заполнения анкет.
- опять же, см. п1 и 2.Это делается в первую очередь для экономии времени руководителя. У нас проводятся групповые интервью. Не могу сказать. что это классный метод, я бы проводила по-другому, но тем не менее.
Это все не показатели плохой компании, так у многих "продажников". Видимо, это не ваше. Для меня главные показатели того, что нужно срочно делать ноги такие:
1) нужно за что-то заплатить
2) здесь не уважают ваше время, т.е назначили собеседование, а рук-ль сильно опаздывает или чем-то занят и долго не может освободиться, или вообще отменили и не предупредили.. здесь конечно могут быть и уважительные причины, все зависит от того как вам это преподнесут, может быть правда форс-мажор.. Хуже всего, если вам и 20 людям назначили на одно время и принимают по очереди, и при этом не предупредили вас о таком раскладе. Я в таком случае сразу разворачиваюсь и ухожу, здесь точно не будут вас ценить.
3) обязательно читайте отзывы сотрудников и клиентов, чем больше, тем лучше. Не все будет правда, но все же. Это может очень сэкономить ваше время, а это самый дорогой ресурс.