Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «СоюзСпецОдежда» Добавлен: 19.12.16 09:08

Основное название: СоюзСпецОдежда
Другие названия: ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,25/5,0

Просмотры: 301
Всего отзывов: 740
Описание деятельности:
продажа спецодежды
Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер в снабжении
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 0201 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

В первые дни мне показалось, что я попал в очень хорошую компанию. Казалось невероятным, что один день пятница, был днем постоянного обучения! Но...

Отрицательные стороны компании

Я проработал около 3х недель. Было это в конце 11 года. Недавно проходил закупал кое-что спецодежды и решил заглянуть в отзывы. А там оказывается ничего не изменилось. И это кое о чем говорит, с одной стороны даже такие системы вполне работоспособны, но с другой стороны результаты других производителей спецодежды явно лучше.
Когда я пришел в снабжение (имен не называю, времени много прошло, но в руководстве люди те же самые) меня посадили рядом с женщиной, которая мне по-дружески намекнула держаться и готовиться ко всему и никому не верить, даже ей при других людях! Работали четыре дня, а в пятницу было так называемое обучение, по факту это обыкновенное неприкрытое глумление над теми кто ниже по должности и влиянию в отделе. Берется какая-нибудь задача бизнесс кейс, вам дается время на подготовку, а затем имитация переговоров с более опытными и поднаторевшими в таких кейсах сотрудниках. Правильность решений вообще не имеет значения, значение имеет только психологическое взвинчивание. Чем сильнее ты хочешь выиграть в этом кейсе, тем сильнее будет психологическое давление. Суть всех этих пятничных игрищ только в этом. Зачем, я не знаю, это вопросы к психотерапевтам, а может и к психиатрам. Работают в итоге все так как умеют, так как наиболее эффективно исходя из ситуации. Все эти игрушки с грейдами только мешают. Я сдал первый экзамен, предстоял второй. Но тут случился мартовский корпоратив, на котором руководитель вылакавший изрядное количество виски (или коньяка, не помню) призывал меня бухать вместе с ним, мол уважаешь и тд.. Другие кстати по его приказу нажирались в слюни, один товарищ допился до того, что провел некоторое время в обнимку с унитазом. Бухать я не стал с ним и уже на след неделе покинул тот злачный бордель.
Никому не советую эту организацию и подобные места вообще. Такие условия создают для людей, которые добровольно соглашаются на подобного рода унижения и стресс. Я не утверждаю, что другой работы полно и она обязательно лучше, но есть приемлемые места, где минусы не такие жирные, а плюсы не такие маленькие.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5