Отзыв о работодателе «ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов» Добавлен: 08.02.17 13:30
Основное название: ЭЛЕКТРОСИЛА, сеть магазинов
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 446
Всего отзывов: 9
Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Продавец-консультант
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $149
Финальная зарплата: $140
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 446
Всего отзывов: 9
Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Продавец-консультант
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $149
Финальная зарплата: $140
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
НЕТ
Отрицательные стороны компании
Низкая зарплата, отсутствие перспектив, плохое отношение начальства к продавцам, постоянные переработки, очень дорогая техника, без скидок для своих сотрудников. Не всегда пускают на обеденный перерыв. Часто отправляют разгружать машины с техникой, так как грузчиков просто нет. Лохотрон и обдираловка покупателей и собственных сотрудников!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы стремимся к тому, чтобы создать достойные и комфортные условия труда для наших сотрудников. Заработная плата в нашей Компании ориентирована на личные продажи. Для продавцов-консультантов разработана система KPI, которая зависит от активности продавца, данные показатели прописаны в Регламенте «Принципы премирования сотрудников ТО». Данный документ утвержден директором Компании и разработан в соответствии с СТБ ISO 9001.
График работы продавцов-консультантов составляется согласно Статье 126 «Суммированный учет рабочего времени» Трудового кодекса Республики Беларусь. Руководство магазина составляет квартальный суммированный учет рабочего времени.
Грузчиков в наших ТО действительно нет, но в штате действуют укладчики-упаковщики, в обязанности которых входит упаковка/распаковка товара, погрузочно-разгрузочные работы, размещение крупной бытовой техники в торговом зале и др.
Регламент по предоставлению скидок на технику в наших магазинах для сотрудников Компании находится на стадии разработки. С учетом того, что в магазинах представлен широкий ассортимент бытовой техники и электроники с разным ценовым сегментом, каждый покупатель может выбрать ценовую категорию, которая подходит под его бюджет. В том числе ежемесячно действуют скидки и акции на товары различных категорий техники.
В Компании существует перспектива роста, мы ориентированы на личностное и профессиональное развитие наших сотрудников. Многие руководители торговых объектов и структурных подразделений Компании - это сотрудники, которые поднялись по карьерной лестнице с позиции продавца-консультанта, кассира, сервис-менеджера.
Мы благодарим Вас за совместную работу и желаем удачи в достижении поставленных целей!