Відгук про роботодавця «ringoo» Добавлен: 23.05.17 19:32

И что ж смешного, если ты и месяца не проработал? Иди поищи
Вон ребята возвращаются к нам, погорбатившись на алло, оплатив все счета за себя и того парня в жуках и в циТРУСАХ без трусов останешься))) вот там иди поработай, обхохочешся!

Приношу извинения за некоторые опечатки, уж очень враньё не люблю, потому спешила.
Ждём вас у нас на собеседованиях!

Уважаемый Стас.
Очень жаль, что у вас сложилось такое мнение по п.1,2 и 6. Когда вы поняли о сути по п.1 и 2, то могли об этом сообщить региональному HR и наш сотрудник бы точно не оставил Вас с этой проблемой, помог бы разобраться и справить ситуацию. ТАк как именно сотруднику HR своим увольнением вы добавили работы, а с таким отзывом еще и добавили работы его руководителю, у них её хватает, спасибо.
По п.3 - это откровенное враньё, в компании нет задержек выплаты ЗП и никогда небыло, даже в кризисные времена! У нас действует прогрессивная мотивация, направленная на дополнительный прирост дохода всех сотрудников магазина, в случае выполнения целей магазина. Если сотрудники работают так, что при этом могут возникать потери от их работы, то мы просто с такими не сотрудничаем, а если требуется, то обращаемся в государственные органы для защиты своих интересов.
По п.4 – это опять враньё, так как в компании уже много лет существует Политика в отношении персонала, согласно которой у нас просто нет штрафов, мы работаем по другим принципам. Если Вы столкнулись с недобросовестным руководством, которые вас угрожали данным способом, то стоило просто обратиться к региональному HR или вышестоящему руководителю.
По п. 5 – удивительно, что вы интетесуетесь текучестью в HR, но переходы из отдела происходят на основании желания сотрудников развиваться в других отделах, проработав несколько лет в HR, так же как и в этот отдел переводятся сотрудники других отделов, при этом все продолжают работать в Компании ringoo. Это нормально, ведь мы не считаем развитие текучестью.
По п.6 – в компании есть перспективы как профессионального развития так и карьерного роста. Об этом кажые 2 недели выпускается статья с реальными примерами работающих сотрудников. Вы видимо их не читали или не работали более 2х недель. Очень жаль, что для себы Вы выбрали другой путь, не с нами, но и мы не заслужили на такую откровенную ложь.

(!!!) Уважаемые читатели, данный отзыв полностью не соотвествует действительности.
Огромная просьба делать свой выбор в пользу работодателя убедившись в адекватности комментариев, а лучше всего основываясь на собственном мнении. Прошу заполнить минимальную форму на анкету о работе на Facebook, с вами свыжется HR и пригласит на собеседование, только вы сами примите решение работать ли в официальной окмпании без штрафов и с рен=гулярной выплатой ЗП или нет: https://www.facebook.com/ringoo.ua/app/129342657143036/

По вопросам работы администрации Компании пишите мне - [email protected]
С уважением, Мирослава Дмитриева, HRD, а также вся наша команда ringoo.