Отзыв о работодателе «585 или Золотой» Добавлен: 15.06.17 22:07
Основное название: 585 или Золотой
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: www.gold585.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж, воронеж
Просмотры: 152
Всего отзывов: 6
Автор: Юлия Соколова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: Август 2016 г.
Дата увольнения: Март 2017 г.
Стартовая зарплата: $25000
Финальная зарплата: $30000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: www.gold585.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж, воронеж
Просмотры: 152
Всего отзывов: 6
Автор: Юлия Соколова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: Август 2016 г.
Дата увольнения: Март 2017 г.
Стартовая зарплата: $25000
Финальная зарплата: $30000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Их нет!!! работать в таких условиях не возможно.
Отрицательные стороны компании
Это не компания , а что то ужасное ....... постоянно текучка(воровство), ужасные переработки 5 через 1 по13 часов на ногах, начальство в Воронеже ужасное ....не рекомендую вообще идти туда не кому , угробите свою жизнь этой работой ,что того не стоит . качество золота ужасное!!! что санлайт, оклада нет!! постоянно тайные покупатели, видео наблюдение-за все штрафы.... з/п серая!!! а с зарплаты списывают 13% (отчисления не все идут в пенсионный). за все время пока там работала не увидела не одну хорошую сторону....
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Действительно, в периоды высоких продаж, а также при уходе коллег в отпуск или на больничный, сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. В случае возникновения вопросов, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected] или по телефону +79313356369.