Отзыв о работодателе «Schlumberger» Добавлен: 02.12.11 09:28
Основное название: Schlumberger
Другие названия: Шлюмберже
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Сайт: www.slb.ru
Телефоны: (495)935-8200
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Шлюмберже
Просмотры: 937
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Должность: начальник отдела
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 20 - 11 = +9
Всего комментариев: 31
Другие названия: Шлюмберже
Сфера деятельности: Услуги: Наука: авиация, биология, химия, физика и пр.
Сайт: www.slb.ru
Телефоны: (495)935-8200
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Шлюмберже
Просмотры: 937
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
Компания "Шлюмберже", мировой лидер в области технологий для нефтяной и газовой промышленности, предоставляет своим Заказчикам все виды отраслевых технологических работ - поиск и разведка месторождений, бурение и измерение в процессе бурения, оценка параметров пласта, сервис скважин, заканчивание скважин и контроль за добычей, информационные технологии и консалтинг.
Автор: Глеб (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: начальник отдела
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 20 - 11 = +9
Всего комментариев: 31
Положительные стороны компании
Берет на работу желторотых выпускников и за несколько лет делает из них стукачей доносчиков педерастов не пригодных к работе в любом коллективе.
Отрицательные стороны компании
Черная компания, связана с криминалом, продвигается на рынке за взятки.
Ведет слежку за собственными сотрудниками, включая скрытые камеры в жилище, собирает незаконные досье, включая порно со скрытых камер. К сотрудникам отношение как к скоту. Некоторые активисты слежки: Колупаева, Рикки Джеймс Крист, Дмитрий Рыжков - все крупные начальнички.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
У них все для иностранцев (Школы. водители. офинсные няньки) - технологии не парят - итак все из Америки привезут, россияне и СНГ на 2-3 ступеньки всегда ниже. Никогда им там не будет места спереди, в хвосте в самый раз
в лицо Вам никогда не скажут правды, а спину пострелять они не прочь (метод хитроЖо...-го индуса - это их практика) - УДАЧИ
Положительные стороны компании:
"Берет на работу желторотых выпускников и за несколько лет делает из них стукачей доносчиков педерастов не пригодных к работе в любом коллективе. "
Это с каких пор пидарасы считаются положительной стороной компании ?
А если серьезно то в точку. После нескольких лет в шлюмовском варлайне в убедился в этом что это так.
Особенно почувствовал контраст когда вернулся обратно в Бэйкер Хьюз правда в ОАЭ. В шлюмберже упор делает на процедуры ,политики, инструкции зачастую никому ненужных . Первые дни после отдыхающей вахты я разгребал навешанные на меня action items -quest .Это такая онлайн база для стукачей и им подобных.
Начальство в лице Джеймса и Дмитрия требует каждый раз улучшать качество снимаемого материла: то камеру перевесить, то свет изменить. но ладно, но хранить! хранить эти гигабайты, а иногда и терабайты домашнего порно. Организовывать бэкап, базу данных. Не просто порно нужно типо "анал со Светой"! дудки! все по датам, фамилиям.
Устал я. на работе постоянная эрекция.
На жену и на классику уже нет никакого движения.
Снятся горячие сцены с участием 5 и более людей.
Сил моих нет.
Увольняюсь.
Есть мысли выпустить "Самые горячие и разнузданые сцены" на DVD.
big brother watching for you
Готов каждый день радовать новым разнообразным материалом компанию.
Возможно ли при подтверждении умений сразу претендовать на хорошую должность?
Отношение к RIR как инструменту стукачества безусловно присутствует. Это неправильно и бороться можно только личным примером. Писать только по реальным проблемам и моментально закрывать RIR из категории неконструктивного стукачества. Следует отметить что по правилам написания RIR он обязан быть обезличенным, т.е. без конкретных ФИО. Даже на уровне рассмотрения серьезных ЧП нет фамилий.
Для Игоря: факт что экзамен не принимают уже 4 месяца как раз и нужно отразить в RIR.
Рейтинг по ГРП в поле---не меньше четверки ,но твердой её назвать непросто,,
Раньше ученик механика с нулевым опытом и с нулевой теорией получал 44 тыр и мог получить кипу корочек от компании бесплатно,ныне учеников нет , Минимальные требования 1 год стажа по 4 разряду.
Техника долбится ,а новьё закупают непрактичное. В поле тупо копеечных золотников с колпачками нет , хорошо ещё что колпачки(если они они вполном комплекте) в место золотников воздух держат ,а продукты выкидывают коробками , кока кола с фантой и спрайтом далась она сто лет .
В поле ГРП стукачей очень мало. В Газпромнефть Хантос друг на друга стучат.
Хорошо что страховка медицинская ,да билеты на самолет ...
Коллектив и корпоративная культура в поле у ГРП-шников на 5
1. Соковыжималка. Идеальна для амбициозного молодца без семьи и детей;
2. Неожиданные переезды, причем, как правило, без согласования с самим работником. Если отказываешься - попадаешь в черный список;
3. ВСЕ зависит от вашего руководителя. Если руководитель адекватен - считайте, что вам повезло, можно проработать долго и счастливо. Но. Они внезапно меняются, и если пришел(шла) неадекватный руководитель - все, капут. Работа превратится в пытку. В таком случае иногда лучший (для вас) вариант - уйти;
4. Приветствуется полное и безоговорочное преклонение перед экспатами. Много тех, кто под них ложится как в переносном, так и в прямом смысле. Такие, как правило, делают в Шлюме быструю и успешную карьеру.
5. Могут замучить бесконечными командировками, заставляющими вас жить, по сути, вдали от семьи. Если ваша семья возмутится - это ваши проблемы, фирму они не трогают, бесконечные отсутствия "перекати-поле" тут приняты и не считаются чем-то особенным.
Короче, для кого как. Кому-то нравится такой мазохизм, кому-то - не очень
Компания до сих пор одна из лучших для молодых специалистов в плане быстрого развития и получения опыта международного уровня. После уровня среднего звена нужно серьезно думать о выходе. Изза бурного роста культура в компании деградировала дальше точки невозврата, все те ценности на которых построили бизнес ее основатели успешно забылись и сейчас компанией рулят вспомогательные структуры, когда как основной бизнес, приносящий доход, ее люди потеряли должное внимание, уважение и свободу реализации идей. Компания превратилась в большую бюрократическую неповоротливую машину... а в России она еще и скатывается в структуру совкового типа."
Стоит отметить что рекрутеры заливают на интервью про всякую карьеру, ну так вот... карьеры нет. Вернее в поле там продвигают быстро и учат и все. В офис и менеджмент по желаемому направлению прорваться нереально почти, туда на 90%процентов берут людей кто в поле здоровье свое покалечил или кто идиот и косячит или не способен умственно делать умные работы
Компания не держит не терпеливых и интригантов. прозрачная политика, 0 коррупции, Компания создает максимально безопасные условия работы лучше чем у другого взятого оператора. Я горжусь что проработал в этой компании и ушел из него с богатым опытом уже в свой частный бизнес! так что Шлюмберже- это шанс реализоваться для специалистов нефтепромыслового направления