Отзыв о работодателе «ООО "СТБел Плюс"» Добавлен: 09.08.17 10:33

Основное название: ООО "СТБел Плюс"
Другие названия: СТБел ЧП
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.stbel.by
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,82/5,0

Просмотры: 599
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:

Оптовая продажа детских кондитерских изделий и промышленных товаров разного назначения.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Какая - никакая, но корпоративная культура.

Отрицательные стороны компании

" Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям." ???? Написал здесь отзыв - его удалили...Сайт для людей или для того, чтобы нормальные неосведомленные сотрудники наступали на одни и те же грабли? Еще раз....
Руководители - теоретики, постоянная текучка... на всех уровнях.... Хотите запороть карьеру или подпортить себе репутацию - это лучшее место. Если вы лох и вам некуда идти - можете пробовать. Как - то так.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Вадим 08.01.18 19:19 опроверг(-ла) отзыв -1

Если работник профессионал и его не устраивают конкретные моменты в работе или отношение руководства, то единственно верный способ разрешить возникшую неудовлетворенность - это спокойно уйти и доказать себе и если нужно, то окружающим, что ты чего-то стоишь. Но считать других "лохами" - это явный признак высокомерия и еще обиды на что-то...
Текучка, связанная с высоким уровнем интенсивности в работе скорее говорит о том, что бывшие работники не привыкли работать в таком режиме. А другого уже не будет. Те предприятия, где работники занимаются отсидкой в офисе или бездельем на складе, долго не существуют. Именно поэтому, учитывая менталитет среднестатистического белоруса, на сегодняшний день так много предприятий в стадии ликвидации и такой высокий уровень безработицы.